深圳市乐有家房产交易有限公司
领域：房地产业 规模：10000人以上
地址：深圳市福田区八卦岭工业区八卦岭厂房428栋东侧3楼
乐有家控股集团校园招聘
有钱不一定有事业，有事业一定不缺钱
乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。集团年度交易额突破5000亿，并在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，2021-2022年，乐有家连续三年入选国家供需对接就业育人项目，是行业内唯一一家获此殊荣的企业。
【集团荣誉】
◆2024年度最佳雇主深圳TOP21 ◆中国十大最知名品牌中介奖 ◆宝藏星雇主神仙福利奖
◆中国年度最佳雇主校招案例奖 ◆广东省优秀诚信企业 ◆深圳市福田区大学生实习基地
【暖心福利】
◆大学生租房免佣金（应届及毕业一年内）
◆应届生到岗来程路费报销
◆职能岗提供每月贴心购物卡、贴心午休床、住宿补贴1000元/月
◆营销岗提供住宿且试用期可享有100% 转正薪资待遇
◆五险一金、年终奖、节日大礼包、超质感工装
◆多达十二项福利带薪假期，就等你来！
【培训能力】
◆培训基地：1000+培训基地
◆师资力量：3000+讲师团队
◆学习平台：乐学堂APP移动学习平台
◆智能应用：AI培训、智能陪练、千人千面课程推荐
◆带教方式：一对一导师带教、游戏化闯关学习
“腾飞聚赢”人才工程 | |||
岗位 | 介绍 | 薪酬 | |
职 能 类 | 行政督察 | 负责集团战略推进、反舞弊监察、行政奖惩、上传下达、印章管理、各城市行政线团队管理等工作。 |
统招本科生转正月薪9000元起（211及985高校生转正月薪9500元起）。
硕士研究生 11000元起 （985高校转正月薪 12000元起 ）。
面试优秀者可上浮薪酬起薪！
一年 14 薪，另外享有高额业绩奖、伯乐奖等。 每年至少1次晋级加薪机会！ 投研岗满足对应规则还可享有超额收益奖，上不封顶！ 住宿补贴：深圳地区入职享有1000元 /月（前三月） |
资产管理 | 负责集团门店拓展签约、门店装修、证照统筹办理、采购管理、资产/办公用品管理、电话宽带管理等工作。 | ||
品质管控 | 负责集团服务体验管理、服务行为规范、服务品质监察、服务氛围营造与宣传、客户联络、客诉管理等工作。 | ||
招聘 | 根据集团招聘战略制定招聘计划，统筹社招、校招开展，建立和维护各类招聘渠道，做好招聘赋能与检查监督。 | ||
人资 | 负责组织架构、岗位职务体系、人事手续与档案、薪酬福利与绩效、员工关系与出勤等模块管理及相关系统维护。 | ||
培训发展 | 统筹文化落地、人才培养体系搭建及绩效改进，推进线上线下一体化学习平台优化升级。 | ||
法务 | 负责优化集团法律风险管理与防控体系，拟定审核合同、文书，辅助运营决策，提供法律咨询、法律培训，处理诉讼案件。 | ||
业务运营 | 统筹管理全集团业务运营事务，包括用户增长及运营、楼盘字典管理、房源管理、新房运营、乐有家网运营等。 | ||
品牌公关 | 负责集团品牌宣传、市场研究、形象设计等相关工作的统筹与推动。 | ||
财务 | 负责经营目标管理、财务体系建设和财务风险防范、以及成本管理、税务管理、资金管理和相关政策研究等工作。 | ||
审计 | 负责对集团公司的经济活动、财务收支、内部控制和风险管理等实施独立、客观的监督和评价，推动内部控制不断完善。 | ||
投研 | 管理集团金融资产和私募基金产品，投资于全球股市，对投资标的进行日常研究，挖掘投资机会。 | ||
置业助理 | 方向1：新营销储干 工作职责：为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务。 培养方向：店长、区域总监、营销副总裁、营销总裁。 方向2：新媒体运营 工作职责：为业主提供新媒体视频讲房服务，做好房源的宣传推广。 培养方向：短视频达人、明星主播等 方向3：项目策划 工作职责：研究和分析市场，主动、持续收集和跟踪预上市项目情况，分析同行及我司项目代理及成交数据，分析成交群体特征，提供有针对性的专业营销策划方案。关注房地产营销发展趋势，推动新媒体运营等新的营销方式方法实战化 培养方向：策划经理、高级策划经理、策划总监、高级策划总监。 | 新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，统招本科及以上学历高达 9000元/月 。
发展期： 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，最高可达11000元/月，另享有超高业绩奖核算比例 55%-80% 。
入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元！ 入职满1年店长近一年平均月薪27978元！ | |
区域主任 | 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 | 薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！
另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ | |
按揭储干 | 协助按揭副总经理搭建团队架构、做好统筹管理；与客户主动高效沟通，主导整个交易手续的流程办理，预防及把控风险，让买方顺利取得房产，卖方顺利拿到全款。 | 薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖（30%-50%），统招本科底薪+补贴7500元/月！ | |
“职能高储”人才工程 | ||
岗位 | 介绍 | 薪酬 |
职能高储（行政/资产/品控/招聘/人资/培训发展/法务/业务/品牌/财务/审计） | 作为集团高级储备干部，选择意向总部职能中心进行培养学习，并能全盘掌握上手相应工作内容。经全方位培养后，可结合个人意向与能力未来往董事长助理、职能中心负责人等高级管理岗位培养发展。 | 统招本科生转正月薪10000元起（985高校转正薪资11000元起）
研究生及以上学历，转正月薪 11000 元起（211高校转正薪资12000元起 ，985高校转正薪资 13000元起 ） 面试优秀者可上浮薪酬起薪！
一年 14 薪。另外享有高额业绩奖、伯乐奖和职能高储专项津贴（1000/2000/3000元/月）。
每年至少 1 次晋级加薪机会！ |
职能高储 (董事长助理) | 作为集团高级储备干部，选择意向总部职能中心 / 资本中心进行培养学习，并能全盘掌握上手相应工作内容，经全方位培养合格后成为董事长助理，协助董事长分管营销、职能或某个业务板块一方面或多方面的工作。 | |
【晋升通道】
在晋升体系中，营销线、职能线、按揭线、行政线这四条职业线路不仅均具备发展与晋升的空间，给予纵向晋升渠道；同时员工可依据自身兴趣和职业规划，在不同线路间自由切换，实现多维发展。
00后营业部经理55人、店长115人、区域总监8人；95后营业部经理85人、店长574人、区域总监63人；90后营销总裁/副总裁11人，职能中心负责人3人。
【联系我们】
联系人：HR曾虹洁 ，电话13714881317
微信号：18899848131，添加时请备注：姓名+院校+投递岗位
