桂林力源粮油食品集团有限公司
领域：制造业 规模：10000人以上
地址：广西桂林市中山北路122号
在一起，做更好的自己
—— 2025届桂林力源集团猪事业部校园招聘简章
我们因志同汇聚，
以激情与愿景为帆，携手共筑梦想之舟，
我们助力青年启航，
平台搭载，机遇无限，开启人生华章之旅；
我们携手同路人，
跨越地域界限，汇聚英才，共探农牧行业新蓝海；
我们不仅是同行者，
更是中国农牧业繁荣兴盛的参与者与坚实推动者。
在力源，
让我们并肩，成为推动变革的浪潮
在农牧行业的广阔天地中，共绘未来，成就非凡！
【加入力源，共创未来】
桂林力源集团是一家全员分散持股的企业，自1953年创建以来，始终秉承“合作、创造、共赢”的经营理念。集团涵盖粮油食品、饲料加工、畜禽养殖、生物科技4大支柱产业，是一家全产业链的高新农牧企业集团。拥有员工14000余名，现有下属子公司180余家，遍布于广西、广东、海南、江西、山东、云南、贵州、湖南、湖北、四川、河南、重庆等地。
力源集团猪事业部，作为集团的核心支柱与战略高地，自2012年起便深耕种猪与肉猪业务，构建了集育种、养殖、销售于一体的完整产业链。种猪业务方面，力源拥有超过12万头的母猪基础存栏，投产了34家现代化种猪场，遍布广西、广东、海南、云南、贵州、四川、湖南、江西等地，其中包括技术领先的曾祖代场2个。肉猪业务方面，采用创新的“公司+农户”经营管理模式，历经十年稳健发展，已成为集团新的增长点与发展中心。业务覆盖华南、西南、华中近50个市、区、县，拥有超过1000个养殖点，依托强大的种猪基础，年出栏量稳居全国前列。
展望未来，力源集团猪事业部将继续秉承绿色生态、可持续发展的理念，以每年新增8-10个种猪场的稳健速度扩大产能，预计三年内基础母猪存栏数将突破20万头、商品肉猪出栏500万，进一步巩固和提升行业领先地位。我们坚信，通过持续的技术创新、管理优化和市场拓展，能够为社会创造更多价值，推动猪产业向更加健康、可持续的方向发展。
【你的舞台，无限可能】
全面的发展机会，以位置炼人、实现你的人生抱负
完善的产业链体系，每一步都有你的舞台；85后/90后/95后干部占比超七成，首次任命高管平均年龄仅28岁
师傅一对一带教，集团高管亲自关注，拓展视野与格局
优秀的师傅团队给予成长指导；与董事长直接交流，参加高层会议，开拓企业运营管理的思维格局！
脱离打工人身份，自己也是老板
员工分散持股，每个人都是企业的主人；不是家族企业，董事长持股< 1%，职位不搞继承制！
开放包容的工作氛围，上班不再内耗
坦诚务实，不讲形式，力求简洁与信任；无烟酒文化，无严格上下等级观！
一、寻找同路人-招聘计划
（1）【后备核心人才发展项目】
（2）【岗位计划】
二、成长快车道-培养体系
高管导师制
由集团及事业部、专业线条核心领导班子作为导师，负责安排学员学习计划、工作
岗位指导、轮岗、学习成果定期验收及日常生活问题处理。
定制化培养
成立青领训练营，采用“集团1年跟进＋3年保护期+导师制＋项目制+干部培养体系〞
的培养体系，根据不同的岗位及公司需要，运用“轮岗实训、项目炼人、岗位炼人〞的培养模式实行个性化定制培养，在担责中尽快成长。
职业发展与管理体系
1）职级标准：事业部、线条14B~13A员工职级标准；12D~10A主管职级标准；9D~6A经理职级标准
2）事业部干部管理委员会：每年5月、11月集中盘点人才、公开讨论，任命干部
3) 核心人才发展体系：包括继任管理、任用管理和在岗管理等体系。
三、梦想加油站-薪酬待遇
² 薪资收入
² 保护期机制
所有新员工按照对应项目面议对应年薪，保护期2-3年，保护期内不会因任何原因降薪；如果出现工作完全不能胜任或不适应的情况，由人力资源部提供2次换岗的机会。每年有2次职级评定、薪酬调整的机会，符合对应主管、干部级别的按力源集团内部薪酬体系调整。
² 所持股份性收益
l 近10年股份年平均资金回报率10%-25%；80%员工参与了2017年、2020年、2022年、2024年扩股计划。
l 所有项目新员工转正后即可申请加入集团持股会，享有购股权利。
² 福利：五险一金、带薪年假、开年红包、节日福利、团建活动、子女福利、父母关怀津贴、健康体检、提供住宿、免费工服、高温补贴、差旅补贴、油费补贴、话费补贴、种猪场包吃/肉猪服务部伙食补贴、报销入职车费等惊喜福利
² 奖金包：以下人员将在入职时享受一次性入职奖金包
①中共党员（含预备） ②获得市级以上技能竞赛奖项的
③《执业兽医资格证》 ④有获得专利申请认证的
四、启程未来，投递渠道
邮件格式：“招聘项目+姓名+应聘岗位+专业+学校”
企业官网：
地址：桂林市中山北路122号（总部）
