2026年桂林星云招聘简章

桂林星云电子科技有限公司（以下简称“桂林星云”）位于桂林市七星区信息产业园，成立于2013年。历经十余年发展，公司从单一研发工作室，成长为集科研、生产、销售与服务于一体的民营军工企业，专注国防军工领域，同时服务于低空经济、国产民航大飞机及水下机器人等方向的先进电气分系统与设备需求，构建起以技术为根、以人才为本的发展格局。

桂林星云是国家高新技术企业、广西“专精特新”中小企业，还获评创新型、科技型中小企业，荣获广西数字化车间、守合同重信用企业等多项荣誉。发展期间，公司得到了自治区融办、工信厅、科技厅及市工信局等部门的大力支持，承担包括C919-600飞机供电系统在内的数十项国家重点型号子项目研制配套任务。核心团队均来自航天系统，深耕于飞机供电系统、舰船电气集成控制系统、伺服控制系统及无人机能源与综合集成系统等领域，凭借高可靠产品，持续为航空、航天兵器及船舶等单位提供技术支撑，为我国国防现代化建设贡献力量。公司人才梯队结构合理，其中，博士研究生6人，硕士研究生学历15人，大学本科60人，高级职称11人，中级职称15人，初级职称40人。公司注重青年员工的培养与发展，为人才成长提供了良好的工作、生活环境以及晋升和培训机会，为人才提供优质、广阔的发展平台和空间。

招聘岗位

一、系统控制软件工程师（14人）

需求专业：

自动化、电气工程、控制科学等相关专业

岗位职责：

1、参与自动化控制系统软件的设计与开发。

2、实现控制算法的代码化及调试。

3、协同硬件团队完成传感器/执行器的集成与优化。

4、编写技术文档并支持产品测试及故障排查。

岗位要求:

1、熟悉C/C++编程，掌握自动控制理论及算法实现。

2、掌握工业常用通信总线（如串口、CAN、以太网等）。

3、在校期间有基于STM32或C2000（DSP）的实际开发经历（课程设计、实验室项目或竞赛均可），熟悉标准库或HAL库的使用。

4、熟悉RTOS（实时操作系统）的常见功能开发使用。

5、有嵌入式单机/系统类项目开发或控制类项目经验者优先。

二、数字控制器软件工程师（10人）

需求专业：

电子工程、自动化、计算机科学等相关专业

岗位职责：

1、参与特种直流永磁同步/交流异步电机驱动器项目方案的数字控制算法设计与代码实现（电机驱动算法专业）。

2、参与特种数字电源项目方案DCDC（如Buck/Boost）、ACDC（维也纳整流、图腾柱PFC）、DCAC（逆变）等拓扑的数字控制算法设计与代码实现（电源专业）。

3、编写项目软件技术文档并协助完成测试与优化。

4、配合硬件工程师团队进行软硬件联调，解决生产及售后中的技术问题。

岗位要求:

1、熟悉C/C++编程，掌握电机控制理论（如PID控制、电机控制建模）。

2、熟悉嵌入式系统开发，有永磁同步电机驱动器设计或项目经验优先。

3、熟悉使用C2000系列dsp 或stm32 F4系列或先辑HPM系列 平台 MCU开发，具备相关数字控制器基础模块配置与使用（定时器，PWM，ADC，编码器接口等）的经验。

4、具备良好的逻辑分析能力和团队协作意识。

加分项

1. 参与过电机控制开源项目或竞赛。

2．熟悉MATLAB/Simulink工具或电机驱动/电源环路仿真。

3．熟悉自动控制原理，控制环路实现整定。

三、QT系统软件工程师（2人）

需求专业：

计算机、软件工程、电子信息等相关专业

岗位职责：

1、基于QT框架开发跨平台（Windows/Linux）用户界面。

2、参与系统架构设计，优化界面交互性能及稳定性。

3、编写技术文档，配合测试团队完成功能验证。

4、支持现有产品的维护与功能迭代。

岗位要求:

1、熟练掌握C++语言，熟悉QT框架及QML界面设计。

2、了解多线程编程、网络通信及数据库（如SQLite）。

3、有QT相关课程设计或项目经验（如视频播放器、管理系统等）。

加分项：

1、熟悉Linux开发环境或Git版本管理。

2、参与过QT项目或界面设计竞赛。

3、具有PS等相关界面设计软件使用经验者。 

四、FPGA软件工程师（3人）

需求专业：

电子工程、通信工程、计算机等相关专业

岗位职责：

1、负责FPGA逻辑开发与调试，包括算法实现、接口设计、时序优化等。

2、参与硬件加速模块的设计与验证，支持高速信号处理、图像处理等场景。

3、编写测试方案，完成模块级和系统级仿真验证。

4、协助解决产品开发中的FPGA相关问题，优化系统性能。

岗位要求:

1、熟悉Verilog/VHDL语言，掌握数字电路设计原理。

2、熟悉Xilinx/Altera（Intel）FPGA开发工具链（如Vivado、Quartus）。

3、有FPGA项目经验（如竞赛、科研项目）者优先，熟悉PCIe、DDR、千兆以太网协议者优先。

4、具备良好的逻辑分析能力和团队协作精神。

五、硬件工程师（10人）

需求专业：

通信、计算机、自动化及电子信息相关专业

岗位职责：

1、参与研发设计部科研课题的相关技术文件编制或校对工作。

2、参与产品技术状态变更、偏离的编制或校对工作。

3、参与质量分析相关技术文件的编制工作。

4、参与产品电路设计、仿真分析等工作。

5、完成科室交办的其他临时工作。

岗位要求:

1、熟悉电路设计，印制板设计。

2、熟练使用AD等EDA软件，熟练使用office办公软件。

3、掌握Creo等结构设计EDA软件。

4、具备一定的电子线路调试能力，现场技术分析、问题处理的能力。 

六、结构设计工程师（5名）

需求专业：

工业设计、机电工程、机械工程及自动化

岗位职责:

1、协助项目组完成新产品的结构及外观设计，对接客户满足客户设计更新需求。

2、优化产品结构，装配工艺改良。

3、产品"三化"(通用化、系列化、组合化)建设，参与产品试制跟踪、阶段转产工作。

4、处理产品组装、调试、试验、交付使用过程中的技术问题，利用新材料新工艺新技术提升产品交付质量。

岗位要求:

1、需要有一定的结构设计基础（建模/渲染）。

2、掌握机械设计的基本知识和技能。

3、熟练使用至少一种三维建模和二维绘图软件。

4、有责任心，有项目实践经验，工作细心负责，积极跟进项目进度及后续产品优化工作，学习能力强。

七、机电工程师（8名）

需求专业：

机械类、自动化及电子信息相关专业

岗位职责:

1、负责电机产品设计及相关技术文件编制、校对工作。

2、跟踪电机项目生产、测试工作。

3、参与产品设计变更的编制、校对工作。

4、参与产品质量分析工作。

5、完成部门交办的其他工作。

岗位要求:

1、掌握机械原理、三维建模和机械制图。

2、具备电机设计知识，会使用有限元分析软件。

3、了解电机电控原理及控制算法。

4、具备协调沟通、总结汇报等处理技术问题的能力。 

八、工艺工程师（5名）

需求专业：

机械类、自动化及电子信息相关专业

岗位职责:

1、负责编制SMT生产工艺流程、操作规程、技术报告、作业指导书、过程文件、优化相关标准。

2、负责SMT生产所需的工装夹具图纸设计及改进。

3、解决SMT生产线中存在的工艺问题，不断进行生产线的改进与优化。

4、参与产品的测试工作。

5、完成科室交办的其他临时工作。

岗位要求:

1、熟悉SMT相关知识，精通SMT设备的操作和调试工作。

2、具有一定的设备维修经验，能够协助处理设备故障及生产异常。

3、具有较强的学习能力、沟通能力和责任心。

九、检验工程师（5名）

需求专业：

电子、通信类专业

岗位职责:

1、根据检验标准对报检的产品完成试验检验、出厂检验等相关工作并出具相应证明材料。

2、处理产品检验过程中的质量问题，对检验不合格品及时反馈。

3、对产品异常进行分析，推动研发、生产进行整改并闭环。

4、配合其他部门完成质量相关工作；完成上级领导交办的其他事项。

岗位要求:

1、熟练使用常规检具：卡尺、绝缘电阻测试仪、耐电压测试仪、电源、负载、示波器等。

2、熟悉电源、配电系统、电机等产品的相关性能标准和测试原理。

3、根据产品需求进行模块、系统测试，有电子、电气自动化相关测试、调试类经验。

十 、技术支持工程师（8名）

需求专业：

计算机、软件工程、电子信息等相关专业

岗位职责:

1、对产品进行售前技术服务和售后服务工作，搜集反馈产品质量信息。

2、负责项目售前支持，包括前期技术交流，需求引导等。

3、负责组织制定系统集成项目的技术方案编写等。

4、协助销售工程师完成标书制作。

5、根据项目需求，前往用户现场进行产品调试、测试、装配等工作。

岗位要求:

1、有强烈的责任心，良好的服务意识、团队合作意识。

2、熟练使用各类办公软件，具有良好的文档编写能力。

3、有较强的理解力和沟通能力、表达能力和执行力，抗压能力强。 

投递流程

投递简历-技术面试-综合面试-录用通知-签约

投递说明：

联系人：黄女士 17376139887；唐女士 15977419712。

电子邮箱：（投递岗位+简历（内含做过的项目+成绩单）

员工福利待遇与工作制度：

1、工作时间

8:30-11:50、13:00-17:30；公司为员工提供住宿及午餐，实行周末双休制度，员工加班时长可按1:1比例进行调休，调休需按公司内部考勤管理制度执行。

2、员工假期

依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等各类假期，假期天数、条件及待遇按国家法律法规及公司制度执行。

3、节日与生活福利

端午、中秋、春节等传统节日发放节日礼品及福利；设有员工咖啡厅，提供舒适休息交流空间；加班期间提供加班餐食等福利。

4、文体活动

每年组织两次大型免费团建活动，定期举办年度年会，不定期开展球类等文体活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。

5、薪酬与激励

实行阶梯式递增薪酬制度，薪酬与岗位、绩效、工作年限挂钩，定期根据员工表现与公司经营情况调整。设立年终奖、项目奖、绩效奖等丰厚奖金体系；对优秀员工及核心人员，按公司股权激励制度配置股权并享有分红权益

6、五险一金

员工入职即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；转正后按国家及当地政策缴纳住房公积金。

7、健康保障

每两年为员工提供一次免费职业健康体检，关注员工身体健康。

8、职业发展

建立清晰的岗位晋升机制，提供专业技能培训、职业发展规划指导等，助力员工能力提升，实现个人与公司共同成长。

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