中国铁塔股份有限公司（简称中国铁塔）是在落实“网络强国”战略、深化国企改革、促进电信基础设施资源共享的背景下，由中国移动、中国联通、中国电信和中国国新出资设立的大型通信铁塔基础设施服务企业。公司主要从事通信铁塔等基站配套设施和高铁地铁公网覆盖、大型室内分布系统的建设、维护和运营。 

2014年7月15日公司注册成立。公司实行总分架构，总部设在北京，同时在全国设立了31个省级分公司和各地市级分公司。

2014年底，公司快速完成人员队伍组建。从2015年1月1日起，公司全面承接新建铁塔、重点场所室内分布系统建设。

2015年10月31日，公司以现金和增资方式与三家电信企业进行存量铁塔相关资产注入交易，注入存量铁塔140余万座，交易总价值达到2035亿元，并同步引入新股东中国国新，公司注册资本也由初期100亿元增至1293.4亿元。

2018年8月8日，公司成功在香港主板上市，融资74.9亿美元，获得国际资本市场充分认可

一、简介

中国铁塔股份有限公司（简称中国铁塔）是在落实“网络强国”战略、深化国企改革、促进电信基础设施资源共享的背景下，由中国移动、中国联通、中国电信和中国国新出资设立的大型通信铁塔基础设施服务企业。公司主要从事通信铁塔等基站配套设施和高铁地铁公网覆盖、大型室内分布系统的建设、维护和运营。

2014年7月15日公司注册成立。公司实行总分架构，总部设在北京，同时在全国设立了31个省级分公司和各地市级分公司。

2014年底，公司快速完成人员队伍组建。从2015年1月1日起，公司全面承接新建铁塔、重点场所室内分布系统建设。

2015年10月31日，公司以现金和增资方式与三家电信企业进行存量铁塔相关资产注入交易，注入存量铁塔140余万座，交易总价值达到2035亿元，并同步引入新股东中国国新，公司注册资本也由初期100亿元增至1293.4亿元。

2018年8月8日，公司成功在香港主板上市，融资74.9亿美元，获得国际资本市场充分认可。

公司积极推进各级党组织建设，于2017年2月23日召开公司第一次党员代表大会，成立了公司党委和纪委，随后又迅速召开了工代会和团代会，成立了公司工会和团委，实现了组织建设的全覆盖。公司坚持党建统领，深入推进党建和党风廉政建设，注重发挥党委领导核心和政治核心、基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，强根固魂，凝聚力量，为改革发展提供了坚强保障。

截至2019年底，公司站址总数达200万个，资产规模3380亿元，“凡有人烟处，皆有通信塔”。公司成立以来，新建宏站共享水平快速提升，有效节约行业投资和社会资源。公司坚持穿新鞋、不走老路，建立起灵活高效的体制机制、全面加强和推进商业模式创新、技术业务创新和管理创新，夯实了企业长远发展的基础，效率效益得到明显提升。公司改革发展成效得到各方充分肯定，被总结概括为“共享竞合的铁塔模式”。

新时代新征程，公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻党中央、国务院决策部署，勇做信息通信基础设施建设主力军，坚定不移地推动转型升级，强化创新驱动，践行新发展理念，做大共享文章，着力深化行业共享，拓展社会共享，努力在后4G和5G建设发展上积极作为，在为行业为社会持续创造价值中同步实现自身可持续发展，坚定不移地做强做优做大中国铁塔，努力将公司打造成为国际一流的信息通信基础设施服务商。

二、招聘基本要求

（一）学历要求：

国内应届生重点招聘双一流院校本科及以上应届毕业生，或其他院校硕士研究生及以上学历的应届毕业生；科技类专业可放宽至省内一本院校本科（以上均不含二级独立学院）；海外毕业生重点招聘QS前200名院校的硕士研究生及以上学历毕业生，或其他院校博士研究生。。

（二）专业要求：

人工智能类、信息与通信工程类、计算机类、电子信息类、土木工程类、网络安全类

（三）其他要求：

1. 具有较强进取心、开拓意识，良好的沟通能力和较强的团队协作意识。
2. 学业成绩优秀，无不及格科目。
3. 遵循铁塔公司亲属回避相关要求。

三、职业发展

清晰的晋升规则：优秀员工快速成长 称职员工年年有进步

多通道发展路径：员工可自主选择职业发展方向

跨区域、跨专业交流锻炼平台：助力员工在多岗位实践中拓宽视野

立足员工成长的培训体系：学习是铁塔和员工共同的成长基因

四、招聘岗位

五、福利待遇

（一）工资+绩效

（二）八险二金

（三）补充医疗保险、员工体检

（四）通信补贴、交通补贴、差旅补贴、用餐补贴

（五）带薪年休假、婚假、产假、护理假、探亲假

（六）、节日福利、生日福利

六、招聘流程及时间安排

简历投递：3月18-4月14日

笔试：4月19日

面试、体检、审批、签约：7月31日前

七、简历投递方式

简历投递截止时间：即日起至11月14日

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