桂林安源畜牧服务有限责任公司是力源集团旗下众多分公司之一。 桂林力源集团位于山水甲天下的桂林市，是一家全员分散持股的企业，自1953年创建以来，始终秉承“合作、创造、共赢”的经营理念，集团产业涵盖粮油食品、饲料加工、畜禽养殖、生物科技4大支柱产业。 利源养殖是力源集团核心事业部，拥有种鸡、种猪、种鸭、肉鸡、肉猪、肉鸭六个业务单元，管理全国50+家养殖、育种分公司，拥有国家核心种鸡育种场及多家大型现代化种猪场，为下游养殖企业提供优质鸡、猪、鸭种苗，为广大消费者提供安全健康美味放心的产品。 利源以“公司+农户”的经营管理模式，与华南、西南、华中近50个市、区、县的农户合作发展规模化肉猪、肉鸡、肉鸭、种鸭养殖，把公司的技术、人才、资金等优势与农户的劳动力和土地资源有效结合起来，发展农村的产业化经济。

青春有力，源来有你

                          ——桂林力源集团2026届校园招聘简章 

一、【一家与众不同的企业】

力源集团始于1953年，由国企改制为员工分散持股的民营企业，业务覆盖生物科技、饲料工业、畜禽育种、畜禽养殖、粮油食品新零售等。力源扎根农牧食品行业70余载，业务覆盖全国14省市及越南，拥有237家分子公司、15000名员工，年产值500亿元，荣膺“中国民营企业500强”“农业产业化国家重点龙头企业”等称号。

但我们更骄傲的，是骨子里的“不同”：

没有老板，分散持股：员工是企业合伙人，最大股东持股比例不超2%，员工与企业共担责任、共享成果。

简单快乐，平等尊重：摒弃官僚与内耗，人情简单，领导同事不拜年、不送礼、不尚酒。

绿色初心，责任担当：从农场到餐桌，坚持安全、健康、可持续，守护亿万家庭的幸福餐桌。

二、我们的文化：善于合作，成就百年老店梦

    对内，我们相信“一群人，一件事，一辈子”。

    合作创造共赢：没有单打独斗的英雄，只有携手前行的伙伴。我们拒绝内卷，崇尚坦诚相待，相互提携，让每个声音都被尊重。

成长不设限：85后、90后高管占比超60%，年轻人在力源无需“熬资历”，能力即舞台，拼搏即未来。

    对外，我们践行“共生共荣，服务社会”。

绿色安全的承诺：从农场到餐桌的安全食品产业链、现代化疫控体系，用科技与责任守护食品安全。

与上下游共成长：携手农户、供应商、客户，构建可持续发展的产业生态，助力乡村振兴。

为社会添一份美好：从食品安全到就业带动，力源始终以实业报国，做时代的建设者。

我们的愿景：成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。

三、寻找同路人：有理想、信集体的你

    我们期待这样的伙伴——

    心怀理想：认同农牧行业价值，愿为国人餐桌的安全与健康贡献力量。

    相信集体力量：不迷信个人英雄主义，乐于协作、敢于担当，共创共享。

    扎根实干：既有仰望星空的抱负，也有脚踏实地的韧劲。

 2026届校园招聘计划

（1）后备核心人才招聘项目：

项目	数量	应聘条件	培养模式
总监管培生计划	10	硕士博士为主 学习能力、思辨能力突出 韧性强，有志成为集团级别领导者，能在集团所有战场打硬仗	集团总监以上领导一对一带人； 给予跨地区、跨业务的、跨岗位的快速培养，岗位炼人、位置炼人。
新青年领军计划	40	硕士，突出潜力本科生 对专业有热情，有钻研精神 有韧性，有志进入专业线条核心管理团队，在业务领域上指哪打哪	事业部/专业线条干部管理委员会直接负责培养项目，委员会核心领导班子作为导师。
绿色合伙人计划	420	硕士、本科生及优秀大专生 能够在一定区域内接受工作安排 作为区域后备干部培养	事业部大区负责培养项目； 职能线条跟进专业培养项目； 大区/子公司承接具体培养 大区/子公司师傅团队作为导师

说明：以上三个招聘项目，均可以选择下列任何意向岗位方向，如：绿色合伙人计划—养殖经营方向。

（2）岗位计划

类别	岗位方向	数量	专业要求
经营 管理	养殖经营	20	市场营销、经济学、农林经济管理、区域经济、商务经济、投资学、工商管理、金融学、畜牧类、食品类等优先
	饲料经营	50
	食品销售	25
	产品经理	4	专业不限；食品类、营销类、管理类、经济学类、连锁管理等优先
	电商运营	2
	超市运营	8
职能 管理	财务管理	50	财务管理、会计学、数学、统计学、逻辑学、计算机等
	供应链管理	40	国际经济与贸易、物流管理、国际商务、金融、经济学、数据、统计学大类等
	人力资源	10	人力资源、工商管理、公共管理、法学、社会学、汉语言文学等
	质量管理	30	食品质量、化学、生物技术、动科、动医、动检、质量管理等
	信息化	5	计算机、软件工程、信息工程等相关专业
	企划	2	设计类、传播类、市场类相关专业
工程 技术	安全工程	1	安全管理、消防工程、机电一体化、畜牧类等
	设备管理	60	机械设计及制造、机械工程、机械电子、机电一体化、电气自动化、农林机械、粮食工程类
	电气工程	10	电气工程及其自动化、机电一体化、电气技术、自动化、工业机器人等
	技改工程	20	机械设计与制造、机械工程及自动化机电一体化、机械原理、工业设计等，涉及CAD制图，或焊钳专业课、实操课的相关专业。
	环保管理	3	环境科学、环境工程、设施农业、畜禽粪便资源化利用化学工艺等
养殖 技术	畜禽兽医	10	动物科学、动物医学、畜牧、兽医等相关专业
	畜禽育种	1	遗传育种、畜牧兽医等相关专业优先
生产 管理	养殖生产	40	动医动科、畜牧兽医、农业工程、设施农业、机械化、电气、生物类等相关专业优先
	饲料生产	100	机械设计与制造、机械工程及自动化、电气工程、智能制造、工业工程、食品工程等专业优先
	食品生产	3	食品工程、机械类、自动化、电气、工业工程等专业优先
研发 技术	饲料配方师	14	动物营养、畜牧兽医、水产养殖等相关专业优先
	食品研发	2	食品类、动医动科、化学、生物等专业优先
工作地点：广西、广东、海南、云南、贵州、四川、湖南、湖北、江西、河南、山东、安徽、重庆、越南

四、力源给你的承诺

1. 成长无忧

高管直通车：总监管培生计划入选者，由总监亲自带教。进入新青年领军计划者，由事业部/专业线条干部管理委员会核心领导作为导师进行带教。

师傅团队制：建立师傅委员会，新人入职采用”一对一“，”多对一“师徒制，由干部级师傅带教。

轮岗+个性化定制培养：跨部门实践、项目攻坚、行业专家培训（如养猪大学、精益生产研修），助你全面成长。

透明晋升通道+双通道职业发展体系：每年2次职级评定，管理、专家双通道。能力达标即可晋升，突出的破格任用。

保护机制助力新人融入：保护期2-3年，期内不降薪；若工作完全不能胜任或不适应的情况，可有2次换岗机会。

2. 回报丰厚

薪资竞争力：总监管培生薪酬自提；新青年领军计划年薪12-15万；绿色合伙人计划年薪6-12万。

股份共享：校招新员工转正即可购股，在获得股份后，即可参与企业分红。

暖心福利：五险一金、父母关怀津贴、带薪年假、节日礼包、高温补贴、报销入职车费、提供住宿，内设食堂、健康体检、团建活动等。

特殊奖金包：以下人员将在入职时享受一次性入职奖金包
①中共党员（含预备）     ②获得市级以上专业技能竞赛奖项的
③《执业兽医资格证》     ④有获得专利申请认证的

四、加入我们

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