岗位职责：

一、任职要求：

1、 本科学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；

2、一年以上招聘经验，熟练使用office办公软件，有制造业招聘经验者优先。思维敏捷，善于沟通，有并有较强的责任心、抗压能力和执行力；

3、 可接受优秀应届毕业生。

二、岗位职责

1、 在规定的时间内完成招聘目标，保障招聘及时率；

2、 维护并拓展招聘渠道，包括但不限于网络渠道、学校、人力资源公司等；做好招聘来源的统计，并每月输出招聘分析报告。

3、 发布招聘信息，收集求职者信息，组织、安排面试。策划并实施年度的校园招聘工作，为公司及时储备人才。

4、 负责公司人力资源规划工作的跟进，组织架构的更新、定岗定编的管理等

5、 其他临时性工作。

珠海凌达压缩机有限公司始建于1985年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的空调压缩机专业生产企业，同时也是我国家用空调压缩机行业较早且少有的具有规模化、专业化的企业，2004年成为珠海格力电器股份有限公司全资控股子公司，年产能6300万台，全球市场占有率约30%，现已成为中国空调压缩机行业内发展历史较长、生产规模较大、成长性较好的企业。

公司现有员工6000多人（含子分公司）,其中含1600多名技术研发、管理人员。在国内建有5个生产基地，分别坐落于珠海、合肥、郑州、武汉、重庆。同时在华东、华南、西南等地区设有办事处，实现了产销研深度融合服务市场。

通过长期的沉淀积累，公司形成了国内一流的技术水准和开发生产模式，被认定为国家级高新技术企业，目前拥有双级增焓、三缸双级变容等多项核心技术，累计受理专利2629项，累计专利授权1856项，发明专利297项。

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