深圳市乐有家控股集团有限公司
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职位诱惑:绩效奖金 岗前培训 节日礼物 扁平管理 岗位晋升 弹性工作 带薪年假
薪酬福利:五险一金
发布时间:2020年8月25日
岗位职责:
是否转行害怕没有经验,手里没有资源?
转行难,怕转错行,来乐有家,来了就是赚到!转乐有家销售代表高薪,高福利,高提成。
乐有家欢迎各行转行人才。
1、为什么选择乐有家?
乐有家全国从业人员30000余人,直营连锁网店5000+,遍布全国26个重点省会城市,大集团标准,团队氛围简单真诚,阳光透明,这里就是大学生快乐创业的小天堂。
2、怕没有经验?
乐有家三级培训体系:现场培训及随身APP课堂视频教学;集团营销总裁每周一次授课,提供择业建议,与新同事面对面交流;门店日常培训导师一对一特种兵闯关表带教,升级打怪兽,成为专业技能通关的置业经理,让你更快的胜任岗位要求,既学到又赚到。
3、怕没有资源?
乐有家自有房源网,VR黑科技视频看房源。真房源,真服务,真保障。高科技领航,真诚用心服务于每一位客户业主,成为行业清流。
4、高底薪、高提成、高福利
经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:
一、【薪酬福利】
1.统招本科7500/月起、大专学历6800/月起、大专学历以下6000/月起(底薪+各项补贴)
另外享有超高业绩核算比例55%~80%,收入自主制(公司提倡经纪人薪酬自主制,赚多赚少你说了算,底薪补贴与业绩无关,每月15号发底薪,20号发各项补贴。考核优秀可晋级跟高薪级。
2.此外福利多多,满满的幸福感:
(1)丰富多彩的各类员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等
(2)五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会
(3)提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全
各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!
二、【工作内容】
1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;
2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案;
3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解顾客的潜在需求,定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告;
4.协助开发商快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值;
三、【岗位要求】
1、大专及以上学历,五官端正,品行良好;
2、想挑战高底薪高奖金,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;
3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理
四、【晋升发展】
每月一次晋升机会,入职满一个月即可参加
营销【精英】发展规划:A1置业顾问-A6资深置业专家
营销【管理】发展规划:(入职次月后就可竞聘)
置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁
内部【竞聘】公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等都是内部竞聘
五、【工作地点】
全国各大城市均有工作地址。面试通过后可就近安排工作地点,在深圳人员或可快速到岗人员优先安排面试。
试问工作何处有?牧童遥指乐有家~应聘直通车
最近求职高峰期,简历同步邮箱需缓冲时间,建议主动联系HR预约面试,优先录取,机会往往留给主动的你!联系方式:HR孙学姐/主任 I53O929O3I3(WeChat同号)。详情咨询集团官网:http://hr.leyoujia.com
---结语----
万事存在即合理。市场是自由的,市场行为主体的本质是逐利的。
越来越多高学历人才加入中介行业,是水到渠成。
当中介卖房子辛苦、工作体量大不可否认,但也不能忽视他们的收入。
不该持有的偏见,应需尽早扔掉。
因为人在江湖飘,没有一行是不辛苦、没有压力的。
只有贫困和衰老,是不需努力的。
随着行业的越发规范化、标准化,并有了互联网技术的加持,现在当中介卖房子,与以前大不相同。
其实,很多人,很多时候,是被刻板印象和固有标签限制了视野、格局和选择。
不妨走到生活中,通过一些活生生的案例,增加对社会众生相的更多认识和了解。
欢迎有意向的大学生加入乐有家大学生团队,年轻有活力有实力的团队~