岗位职责：

    乐有家控股集团校园招聘

“未来总裁”人才工程

一、营销高储（未来总裁）

收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%，其中深圳地区统招本科学历底薪加各项补贴高达7500元，广州地区统招本科学历底薪加各项补贴高达7200元；另额外专享长达一年的人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。 

岗位职责：作为集团营销高级储备干部，在精选优质门店开展营销业务工作，参与门店日常管理，协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额，配合集团重大战略决策的执行落地。

【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！

【千万津贴】：在极具竞争力的高薪基础上，董事长额外设立千万津贴！

【定向培养】：营销双导师带教，重要成长阶段集中管理赋能培训，塑造领导力、培养战略意识。

【光速晋升】：最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！

   

二、按揭高储（未来总裁） 

薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖（25%-50%），深圳统招本科底薪+补贴8800元/月起！晋升管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、补贴和分红奖。入职满1年的按揭经理/客户经理2019年平均月薪14426元！

岗位职责：按揭高储（未来总裁）作为集团旗下子公司顺联担保按揭高级储备干部，熟悉顺联担保整体运营模式，主导二手房交易售后工作及参与团队日常管理，协助按揭管理人员搭建团队、提升售后服务水平，为集团全国化发展战略提供更强的后援力量。

【定向培养】：专属培养计划，高管亲自带教，集团总部职能/营销360°轮岗!
【光速晋升】：最快3个月晋升按揭副总助理，6个月晋升按揭副总经理，1-3年晋升按揭总裁！

 

“职能高储”人才工程   

职能高储（董助）、职能高储（行政/资产/品控/招聘/人事/培训/法务/业务/品牌/财务/审计/互联网）

岗位职责：作为集团职能高级储备干部，全盘了解所在中心工作内容并负责中心相应模块工作，协助中心负责人进行部门日常管理，参与搭建集团内部管理机制，统筹推进集团跨部门大型项目、重大战略决策的执行落地。

【薪酬优渥】：

职能高储（董助）转正年薪16-30万起。一年16薪，具体薪酬面议！

职能高储（综合管理类）转正年薪统招本科生13.6-25万起、硕士研究生16-25万起。一年16薪，具体薪酬面议；

【定向培养】：享有专属培养计划，由职能高管亲自带教，享有集团总部职能部门全方位轮岗机会，可参与集团高层会议与集团重大决策讨论，让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！
【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人/董事长助理，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理！

    

“腾飞·聚赢”人才工程   

一、营销储干

培养方向：店长、营销副总经理、营销副总裁、营销总裁
工作职责：为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务。 

收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%。
入职满1年的经纪人2019年平均月薪23873元；

入职满1年的店长2019年平均月薪29872元！

   

二、按揭储干

协助副总经理做好团队人员工作指导和管理；与交易双方提前对接、信息核对；关注政策信息、及时传达、把控风险；负责跟进办理售后按揭赎楼手续及权证手续，把控售后流程。

薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖（25%-50%），深圳统招本科底薪+补贴8800元/月起！

职能综合管理类

一、行政管理：负责集团各管理会务统筹安排、检查落实奖惩、子公司行政工作检查与指导。

校招2021届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12.8万元/年起、16万元/年起（含福利、绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上），具体薪酬面议。一年16薪，每年至少一次大幅加薪机会。

 

二、资产管理 ：负责集团门店拓展签约、门店装修、证照统筹办理、采购管理、资产/办公用品管理、电话宽带管理等工作。

三、品控管理 ：负责集团服务行为规范、服务品质检查、客诉管理、服务承诺、表扬案例宣导等工作。

四、招聘管理 ：搭建集团招聘体系，推动集团全国人才招募与选拔，负责招聘渠道拓展、人才市场、竞聘、校园招聘等相关工作统筹与开展。

   

五、人事管理：制定集团人力资源战略和规划、核心人才队伍建设规划，负责组织变革和架构设计、人事手续管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理，搭建和维护人力资源信息系统。

六、培训管理：负责集团培训组织实施、课程研发、培训平台运营、讲师管理、企业文化训导等相关工作统筹与开展。

七、法务管理：负责集团合同统筹管理、纠纷咨询、法律培训、诉讼案件处理、外聘律师管理等工作。（法学相关专业优先）

八、业务运营管理：负责网络渠道管理、楼盘字典、房源管理、新房运营、乐有家网运营统筹管理整个集团业务运营事务。

九、品牌运营管理 ：负责集团对内外品牌宣传、市场研究、设计等相关工作统筹管理与开展。（广告、中文、新闻、企业策划等相关专业；熟悉Photoshop等绘图软件及视频制作软件）

   

十、财务管理：含核算会计/账务会计，负责会计核算、税务管理、经营分析等管理工作。（财务类相关专业，有会计师及以上职称者优先）

   

十一、审计专员 ：负责制订审计计划、开展审计工作，评审内控健全性、有效性，检查内控执行情况，高管离任审计等。

备注：除品牌、法务、财务、审计专业性较强的岗位外，其他岗位专业不限。

深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”