岗位职责：

★一：薪资待遇：

本科学历7500起（6000底薪+1500绩效）
大专学历6800起（5300底薪+1500绩效）
底薪无业绩要求，

同时，量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效再加1000！

另再享有55%-80%的超高业绩核算比例，月均收入1.3万以上！

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★二、晋升空间（每1个月一次晋升机会，公平公正、阳光透明）：
1.营销方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理

2.管理方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁

3.2017年，持续大力度提拔营业经理/店长150名、区域副总经理26名。一年做店长，三年做副总经理，五年做副总…… 不是说说而已~

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★三、其他福利：
1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金；

2、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；

3、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会（厦门，韩国，泰国，马尔代夫，巴黎）；

4、可转深户----在公司服务满一定期限的大专以上学历员工可转深户；

5、只要开通公司系统就可以申请公司福利手机(众多品牌手机任你挑选)，话费流量全包！让您与客户同事沟通无限，促进业绩提升！

6、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利。

★四、您还可以拥有：
1.客户资源：由公司系统，公司面向全球推出的“”乐有家房产网，网络客户。

2.业务一体化：深圳、东莞、惠州一手房、别墅、二手房都是我们的业务范围！

3.业务E2E全新六化：高薪自主化，全员干股化，架构扁平化，平台生态化，人才开放化，一切简单化。

4..专业免费培训：新老员工1对1帮带，乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧；家家顺学院陆续推出“乐选学堂”、网络经纪人资格，各类专题培训等近百门课程，邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航！

5..雄厚的平台支持--目前为止，已经有20000名同事与您一同成长，1600多家门店，处处是家家顺，处处有温暖！

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★五、您需要做的：
1. 通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 

2. 熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 

3. 接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约

★六、【岗位要求】
1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚九”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”