岗位职责：

没有经验怎么办呢？——

乐有家大学生团队【营销管理储备】培养体系

一、晋升机制

乐有家全营销团队没有空降兵，管理者均是从基层营销置业顾问培养，每1个月一次晋升机会，公平公正、阳光透明竞聘。

1.营销方向：见习置业顾问——置业顾问——置业经理

2.管理方向：见习置业顾问——置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁

二、专业培训体系——三级培训体系

1.总部的培训，乐有家学院是目前行业内only一家企业大学，负责集团3万多人的日常培训，几百位优秀讲师，一千多门课程，线上线下培训。

2.第二级是区域培训，每周一次，区域副总经理进行培训。

3.第三级是门店日常培训，优秀导师一对一带教，每日一训+每日一考，会有针对性的进行培训带教。

三、薪酬体系

2017年，入职经纪人人均月收入1.21万，入职半年以上经纪人80%以上月收入1.41万，入职2年以上经纪人90%以上月收入2.05万！

1.新入职——

本科7500元起（6000元无责底薪补贴+1500元绩效奖励）

大专6800元起（5300元无责底薪补贴+1500元绩效奖励）

底薪与业绩无关，每个月固定发放，学习培训期间生活有保障！

2.业绩和量化达标可晋升置业经理，绩效奖再加1000元，一般入职3个月左右即可晋升。

3.业绩奖金：55%-80%的超高业绩核算比例

4.晋升管理岗位后，底薪+管理分红，年薪20万-100万。

四、岗位要求

1.年满18周岁，大专及以上学历，

2.五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

3.想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

4.想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

想加入乐有家啊！！怎么办？

【应聘直通车】姚主任18370742251（wx同步）

温馨提示：由于最近面试人比较多，请主动添加，可尽早安排面试

深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”