岗位职责：

一、【薪酬福利】
统招本科7500元起（底薪+补贴）+超高业绩核算比例55%~80%
大专学历6800元起（底薪+补贴）+超高业绩核算比例55%~80%
每月一次考核优秀可晋级更高薪级，年薪百万不是梦。
幸福，挡不住——
【暖心福利】
◆大学生租房免佣金活动：注册登录乐有家APP，可邀请好友帮忙砍价继续减佣，最高可减免全部佣金。该券仅限在校大学生及毕业后一年内的大学生使用；
◆提供小区房住宿，试用期可享有转正薪资待遇；
◆五险一金、带薪假期、节日关怀礼、超质感工装
◆丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；

二、【工作内容】
前期半职能半营销进修学习店长岗位（1-3月）
1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作；
2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案；
3.根据公司提供的客户资源做深度维护，了解顾客的潜在需求，定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告；

三、【岗位要求】
营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）
1、统招大专及以上学历，无经验要求，敢于挑战、敢于创新；
2、事业心强、责任心强、行动力强，结果意识强、思路清晰做事有条理；
3、有魄力、能主动沟通、高效沟通、懂先人后己，尊重他人；

四、【乐有家助您成功--新营销】
1、新营销新市场新经纪，乐有家严守“八不三真”：
“八不“：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬
“三真”：真房源、真服务、真保障
2、发展空间大，晋升快：
公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团总部每周四定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理，五年升营销副总裁的案例比比皆是；
3、培训及晋升机制完善：
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
4、团队特色：
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”