岗位职责：

【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，一对一导师指导
【爱交友】—— 一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英人脉
【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入乐有家，做自己的老板
【想立足】——物价房价比天高，生活困难寸难行，加入乐有家，保障后顾之忧
我在乐有家等你来，为平凡的你圆不平凡的梦！

【角色定位】——新营销管理岗（ 优先参加集团的管理会议，学习管理经验）
1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚九点半”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。
【角色职责】——
1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主
提供专业的咨询方案
2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务
【收入自主制】——
薪酬包括底薪，各项补贴和奖金，其中底薪+各项补贴
朝九晚十：
大专6800起、本科7500起，业绩核算比例为55%—80%。
朝九晚六：
AA1（统招大专、自考大专/本科）：3800底薪+1500绩效=5300
AA2（统招本） : 4600底薪+1500绩效=6100
薪酬分为三部分发放：
部分底薪，每月15号发放；
第二部分各项补贴，每月20号发放；
第三部分业绩核算比例奖金，=当月自己实收的业绩*相应的比例【55%—80%】—每月业绩考核要求【前期未完成的业绩考核要求产生的费用】。
底薪和补贴只和你的学历和出勤相关，无论您当月是否有业绩，公司都会在每月15日和20日按时发底薪和补贴给您。业绩核算比例奖金是跟您的业绩相关，业绩越好，奖金越高

【三级培训体制】——
1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习
2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训
3、导师一对一带教：每日一训

深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”