岗位职责：

技能要求：

市场分析，营销计划，置业，普通话流利

【薪资待遇】——
1、统招本科底薪+补贴合计5100+55%-80%

大专学历（接受自考）底薪+补贴合计4500+55%-80%
超高业绩奖核算比例55%-80%
2、薪酬福利有竞争力

五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、大学生租房免佣金

【任职要求】——

年满18周岁，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
5、想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

【岗位职责】——
主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务
① 实地查看周边物业状况，跟小区业业主建立良好的业务协作关系，熟练掌握区域楼盘的情况；
② 通过各类渠道，开发房源、客源，通过电话约客、发网络房源信息吸引客户等；将客户、盘源信息录入公司系统；
③ 为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务，协助进行谈判，促成客户业主双方交易。（对于业主来说，我们要做的就是尽快的按照他的需求帮他出售房子，而对于客户来说，我们要做的就是在最短的时间找到满意的家）

【培训晋升机制完善】——
1、培训——三级培训体制：
2、①总部线上线下培训（乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+）；
②区域每周一次培训，区域副总针对性培训学习；
③门店每日一训；除此外还有一对一导师带教、特种兵闯关考核全方位培养。
3、明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
专业方向：成为领域内的置业专家
管理方向：置业顾问——置业经理——店长——副总经理——营销副总裁——营销总裁

【团队特色】——
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您。

【大平台发展稳健】——
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

工作地点：
济南槐荫区西客站

深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”