深圳市乐有家控股集团有限公司
储备干部+7500起薪酬+五险一金gxx
职位诱惑:弹性工作 带薪年假 绩效奖金 岗前培训 节日礼物 扁平管理 年度旅游 岗位晋升 餐补 房补 员工旅游
薪酬福利:五险一金
发布时间:2020年12月29日
岗位职责:
——聘新人,育高材,培养自己的干部。线上线下一体化的“乐有家学院”,一对一导师带教,1000多个培训基地,1000多门丰富课程,3000多名培训讲师,集团每年投入2亿培训专项经费帮助新人快速学习专业技能、熟悉上岗。
——员工平均年龄26岁
【岗位薪酬】
朝九晚九模式
1、大专学历:6800元底薪+55%-80%超高业绩核算比例
2、本科学历及以上:7500元底薪+55%-80%超高业绩核算比例
朝九晚六模式
1、大专学历:5300元底薪+55%-80%超高业绩核算比例
2、本科学历及以上:6100元底薪+55%-80%超高业绩核算比例
社区置业顾问
本科及以上,底薪3500+55%-80%超高业绩核算比例
其他学历,底薪3000+55%-80%超高业绩核算比例
【工作地址】:深圳市福田区、南山区、宝安区、龙华区、罗湖区、龙岗区、光明新区,深圳市一千多个网点,各个区域各个地铁站附近根据个人意愿就近安排,上下班走路十几分钟
全国3000多个网点,北京、上海、武汉、天津、杭州、海口、乌鲁木齐、昆明、贵阳、合肥、南京、广州、东莞...
乐有家入驻150多个城市,总有一家适合您
【其他福利待遇】:
1、五险一金,车补,带薪年假,节假日福利,国内外旅游等
2、独一无二的晋升速度:平均每一个月一次竞聘晋升机会,不接受空降管理层。
3.、导师制带教,一对一带教,“每日一训+每日一考”赚到又学到
4.、薪酬福利:实习生均按照正式员工发放薪资及计算提成,享受同等晋升机会
【如何被培养?】
1、岗前培训:乐有家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。
2、经验分享:乐有家老司机与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
3、实战演练:乐有家销售精英带你近距离接触业务实战。
4、公司培训:新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。
5、工作氛围:校园生活的延续,因为这里拥有一群团结、激情、梦想的伙伴!
【岗位职责】
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;
2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;
【任职要求】
1、热爱销售行业,认可房产销售行业。
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,有团队意识,具有较强的沟通能力。
4、应届毕业生、电话销售、网络销售者优先考虑
5、吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力