岗位职责：

【岗位职责】

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、发布职位需求信息，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传；；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

5、协助配合营销区域安排的其他工作和任务。

【任职资格】：

1、全日制统招本科及以上学历，有人力资源专业背景或招聘、猎头工作经验优先（优秀的可以放宽到统招大专学历）；

2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；

3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；

4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；

5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。

【薪资待遇】

P1级别无责任底薪4500+招聘奖（300元/人）

P2级别无责任底薪5000+招聘奖（300元/人）

一共有P1-P12合计12个级别，入职从P1开始，6个月自动转正晋级为P2，每年6月和12月两次晋级加薪机会

【晋升发展】

店务主任——区域主任——营销副总裁助理/总经办主任

也可转岗到其他部门，横向纵向多向发展

【工作时间】

9：00-12:00 13:15-18:15 大小周制，法定节假日休班， 入职次月缴纳五险。

【工作地点】

成都市锦江区

【求职热线】

赵主任 18076746174

温馨提示：近期恰逢求职高峰期，如未能及时处理您的简历，请电话或者微信咨询应聘。

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深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”