岗位职责：

1. 负责手机类国代厂家对接，完成日常采购工作，能够完成产品合作谈判、财务相关处理，并可不断拓展推动与合作方的新的合作机会点；
2. 负责相关业务知识培训输出以及门店培训传达；
3. 负责收集门店相关销售环节中遇到的问题，整理制定解决办法；
4. 跟进门店销量情况，针对门店制定增量计划和销售政策推动；
5. 有丰富的相关销售经验及技巧；
6. 具有很强的销售推动能力。

任职资格：

九机创立于 2006  年，是一家以IT技术为支撑、以用户体验为核心的科技企业，同时也是全国互联网百强企业。我们用互联网思维和IT技术驱动手机零售业的发展，致力于成为最值得信赖的、可持续发展的消费类电子产品零售服务商和行业赋能者，业务覆盖软件开发、手机零售、小米车、大疆体验店等，现有员工 5400 余人，连续九年入围云南省非公企业百强。 九机自主研发的智慧零售系统，按照流程化、标准化和IT化开发策略，将深耕行业19年连锁零售经验进行淬炼、集成在系统里，实现对门店人、货、场的全链路智慧管理。目前这套系统不仅九机的 550 余家门店在用，同时也覆盖全国 10000 多个手机终端门店。 在经营上我们坚持“一个手机，一个朋友”的理念，挖掘用户深度体验需求，带给客户超预期的体验。在员工方面我们坚持精英文化导向，倡导高投入、高产出、高回报，聚集了大量优秀的人才，致力于将九机模式推向全国，一起成功一起成长。 九机已经建立了完善的培训和培养体系，针对初入职场的应届生制定了专属的培养计划：5 天带薪脱岗培训+一对一导师带培+180 天专项带培 ,让萌新更好地融入团队。在员工快速成长阶段，通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式，助力新员工快速成长为行业精英。 同时，公司致力于为应届生提供高于同行的 20% 以上薪酬福利，结合季度人才盘点，推行公平、公开的晋升机制，让优秀的同学每个季度都能 获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等多元化福利。加入九机，你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开放的平台、 自由发挥的空间及两到三倍的成长速度；公司充分尊重每一位价值创造的奋斗者，让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。