岗位职责：

岗位职责

（员工关系方向）
1、负责集团入职、离职、异动等人事手续管理；
2、协助维护集团系统组织架构和岗位职务体系；
3、协助做好员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策；
4、负责人事档案管理（含纸质档案及电子档案）；
5、协助做好员工劳动关系管理。
（薪酬绩效方向）
1、负责员工考勤管理，做好考勤数据检查和跟进；
2、协助建立有效的绩效管理体系，制定和修订绩效考核方案，负责月度/季度/年度考核的组织实施；
3、负责员工社保公积金的购买和数据管理等；
4、协助制定和完善薪酬福利体系，根据公司战略同步调整薪酬福利方案。
（共性）
1、做好各个子公司/区域的日常性服务咨询工作；
2、维护人力资源信息系统，提建议持续进行系统优化；
3、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、精通OFFICE办公软件，有一定的数据敏感性；
3、具有良好的服务意识，做事细心；责任心强，学习力强；具有较强的人际交往能力、沟通协调及应变能力；具备较好的抗压能力；
4、热爱人力资源工作，了解劳动法律及其HR管理的应用，有较强的事业心。

薪资待遇

1、薪酬福利有竞争力
一年16薪，具体面议，每年至少一次晋级加薪机会
五险一金、带薪假期、年终奖
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、贴心购物卡、人才房
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
大学生租房免佣
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您
4、大平台发展稳健
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”