岗位职责：

★一、收入自主制，薪酬结构：底薪+补贴+超高业绩奖核算比例55%-80%

本科学历 5800元 （底薪+补贴）+（55%-80%）超高业绩奖核算比例

大专学历5300元 （底薪+补贴）+（55%-80%）超高业绩奖核算比例

底薪跟补贴只跟出勤，工作量化挂钩，不跟业绩挂钩，无论是否有业绩，都会在每月15号按时发放底薪、20号按时发放补贴。

★二、晋升空间（每1个月一次晋升机会，公平公正、阳光透明）：

1.营销方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理

2.管理方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---副总裁

3.2017年，持续大力度提拔营业经理/店长150名、区域副总经理26名。一年做店长，三年做副总经理，五年做副总…… 不是说说而已~

★三、岗位要求

1、16年及以后毕业，统招大专及以上学历，五官端正，无不良嗜好；

2、能朝九晚九，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

【能力提升】

1、带薪提供内部/外部的培训机会：行业内一个企业院校“乐有家学院”+线上线下上千堂课程+三级培训体系+导师一对一带教制度：房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、顾客维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;

2、线上自主学习平台：乐有家学院专注于产出优质线上课程，公司内部自主研究学习APP----乐学堂APP，专业团队制作，每周大咖分享；

3、阶段性精准培训课程：见习期--乐选学堂；入职2个月以内--二手房产交易资格培训；管理后备--干部训练营；每月/每季度由营销总裁主持管理培训会，现场示范带教如何做管理。

深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”