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营销储干4.3K+五险一金
职位诱惑:绩效奖金 岗前培训 扁平管理 岗位晋升 弹性工作 带薪年假 员工旅游
薪酬福利:五险一金
发布时间:2021年6月2日
岗位职责:
【岗位职责】
1.负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;
2.通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
3.熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
4.接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;
5.每日完成规定的量化指标;
6.主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
7.认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
8.树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。
【任职资格】
1.年龄:18-35周岁;
2.具备良好的表达沟通能力,对房地产行业感兴趣;
3.不甘于现状,有强烈的赚钱欲望,具备良好的团队合作精神;
【薪资待遇】
统招本科学历3350元无责底薪+1000-1200元真服务绩效津贴+55%-80%业绩奖金核算;
大专学历2900元无责底薪+ 1000-1200元真服务绩效津贴+55%-80%业绩奖金核算;
收入自主制,薪酬福利包括底薪、五险一金、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%。
2. 薪酬福利有竞争力
每年至少一次晋级加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上),入职次月缴纳五险,公积金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策,节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游,大学生租房免佣金
3. 培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向,横向多维度发展!
4. 团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,
5. 大平台发展稳健
集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!
面试流程:初试-复试-见习培训-入职
工作地点:沈阳铁西,浑南区就近分配。
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赵主任:13889357443(微信同步)