岗位职责：

【岗位薪酬】

上班时间：朝九晚九点半

①统招本科7500起（6000元底薪+1500元绩效奖励）+55-80%的超高业绩奖核算比例

②大专学历6800起（5300元底薪+1500元绩效奖励）+55-80%的超高业绩奖核算比例 

上班时间：朝九晚六

①统招本科6100起（4600元底薪+1500元绩效奖励）+55-80%的超高业绩奖核算比例

②大专学历5300起（3800元底薪+1500元绩效奖励）+55-80%的超高业绩奖核算比例

注：底薪主要跟出勤挂钩，不跟业绩挂钩，无论您当月是否有业绩，公司都会按时发放底薪。

按政府及公司相关规定享有五险一金、带薪年假

提供住宿、国内外旅游、节日关怀礼、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项福利...

毕业季找工作 前途一片迷茫该怎么办？

【想赚钱】——世界那么大，我想去看看；加入乐有家，一年实现五子登科！

【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，一对一导师指导！

【爱交友】—— 一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英人脉！

【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入乐有家，做自己的老板！

【想立足】——物价房价比天高，生活困难寸难行，加入乐有家，保障后顾之忧！

薪酬待遇怎么样呢？收入自主是什么？

成长初期：薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金

统招本科底薪加各项补贴高达7500元/月，大专底薪加各项补贴6800元/月；

晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖；

入职满1年的经纪人2020年平均月薪23873元

入职满1年的店长2020年平均月薪29872元

五险一金、带薪年假、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、节日关怀礼等多项福利......

工作具体内容是什么？

1. 获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。

2. 运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。

3. 在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。

4. 在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

我是新手怎么办？没经验！三级培训体系是什么呢？

1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习

2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训

3、导师一对一带教：每日一训 每日一考，理论加实践性的专业辅导

我想做管理，会不会好难晋升呢？

1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁

2、最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！

★ 工作地点： 深圳各大区（根据意愿就近安排，提供住宿）

深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”