岗位职责：

 

不甘平庸，必立壮志，必承磨砺！

【桂林力源集团】下一代青年领袖招募计划

 

我们志存高远，从广西出发，在湖南、湖北、四川、云南、广东、海南、江西、河南、贵州陆续生根发芽，仍将以高速向全国、向世界不断前进；

从2017年开始，有数十位来自北大、清华、武大、浙大、川大、华科、中农、华中农、川农、南农等高等学府的90后才俊加盟，他们举起“青年领袖”的火炬，在企业的各个战场接受磨砺！

如果您：

l 愿意终身学习，希望通过专业的力量拓展产业的想象空间；

l 勇于开拓，愿意向企业未知领域迈步向前；

l 有志于成为技术、管理上的领军人物；

l 有坦然面对挫折和失败、又从不认怂的劲头！

如果您：

l 讨厌论资排辈，条条框框                                  

l 讨厌家族成员占据核心岗位，内部关系复杂                  

l 讨厌总在“管培”，而没有机会“尽快担责”

我们希望您来:

与我们一起奋斗、一起分享；

成为有梦想、打不倒、干得出的农牧青年领袖！

 

 

一、     潮平两岸阔，风正一帆悬

1.    【又快又稳的发展平台】

l 中国民营企业500强，广西民营企业第3名，200亿+产值，100+控股子公司

l 完整的产业链：生物技术、饲料产业、畜禽育种及养殖、屠宰场及生鲜连锁超市；

l 近70年从未亏损，近十年平均复合增长率达20%。

2.    【共创共享的管理模式】

l 全员持股，持股员工5000+；不是家族企业，董事长持股< 1%，职位不搞继承制！

l 坦诚务实，不讲形式，力求简洁与信任，企业内没有“喝酒、送礼”等不健康风气。

l 不搞繁文缛节，人人皆为股东，人格尊严无上下之分！

3.    【大胆任用年轻人】

l 位置炼人、项目炼人；加速任用年轻干部。

l 85后/90后/95后干部级以上比例>70%

l 首次任命高管的年龄平均为28岁！

4.    【学习型组织+优秀青年同行】

l 力源人才观：造物先于造人。一个组织的学习能力，是其竞争优势的核心。

l 10+高校力源读书俱乐部，每日打卡，定期分享，2000+活跃会员。

l 100+来自清华北大等高等名校的往届青领。   

 

二、     唯才是举，思贤若渴

集团计划每年从全国一流高校选择30名左右的毕业生，通过3-5年位置、项目锤炼，培养出一批能独挡一面的经营型、管理型、技术型领军人才。

 

公司在以下诸多方向，需要有专业人才领军破局：

类别

  

培养方向

  

需要开拓的方向简述

  

经营领军者

  

养殖经营

  

市场调研、资金政策、管理流程、队伍建设与组织等

  

饲料经营

  

市场调研、产品定位、资金政策、渠道、队伍建设与组织等

  

新零售经营

  

畜禽产品、粮油产品、超市连锁的城市运营、供应和分销等

  

专业技术领军者

  

育种

  

猪、禽的品种选育及祖代、曾祖代核心育种场的管理等

  

兽医

  

生物安全体系搭建、重大疫病应对、动物实验、免疫保健治疗方案等

  

疫病检测与实验室管理

  

猪群健康监测、器材管理、实验技术指导及创新、项目推广等

  

饲料营养及产品研发

  

畜禽/水产配方研发、实验设计等

  

食品研发

  

肉制品、蔬果等研究、产品组织等

  

土木工程

  

厂区设计、现代化养殖场设计、施工、管理

  

设备电气

  

线路设计与改造、管理组

  

环保技术

  

环评标准、流程制度管控、治理、标准升级等

  

管理领军者

  

人力资源及组织发展

  

干部队伍建设、组织能力提升、绩效管理、企业文化建设等

  

采购及贸易

  

行情研判、采购结算、物流组织、损耗管理、仓储调度等

  

财务与金融

  

税收筹划、审计、资金管理、成本管理、企业融资等

  

生产管理

  

工艺管理、流程组织、机械设备设计与改造等

  

质量管理

  

质量标准、关键点管控、实验室管理、市场反馈跟进等

  

1.     首要条件：有成为全行业领军人物的雄心和魄力，打不倒的拼搏精神，开阔的心胸和阳光的心态。

2.     次要条件：能下沉一线、团结队伍；过硬的专业功底，很强的钻研精神。

3.     以博士、专业/综合能力过硬的硕士为主体，极为优秀的本科生也可以纳入选拔范围

提示：

1.投递简历时，可以提交自己进行的课题、自己对专业发展或者农牧行业运营的策划等

  

简历可投递到hrliyuanzp@gllyjt.cn；邮件标题格式务必为：“青年领袖招募：姓名—应聘岗位—在校专业—学校”。（可附上成绩单（盖章）、导师简历、荣誉证书、发表过的文章、项目等证明材料）

                                     

 

 

 

 

 

三、     好风助力，送上青云

 

①  无后顾之忧、全心投入，薪酬自己定。力源认为，对年轻人来说，最宝贵的，是时间。作为青年领袖，应当把主要的精力投入到成长上来，而不是活在和别人的盲目比较里。因此，如果公司与您在未来突破的领域上达成一致，你认为多少的起步薪酬，可以让自己这几年没有顾虑，可以全身心都投入到工作中去？公司在接纳你的同时就同意的薪酬要求，我们先决定录取，你再报价。我们寻找的是未来领袖人物，只要你拿得出这样的魄力和奋斗的决心，比起你未来的价值，现在接受你的薪酬又何妨？（暂时达不到青领的高要求，也很喜欢企业的硕士、本科，可以加入力源的“绿色合伙人”项目，绿色合伙人项目有相应的薪酬标准，未来达到青领标准，也可以再入项目）

②  位置炼人、项目炼人。力源认为，人的成长=经历的积累≠时间的积累；真正的成长，一定是在战争中学习战争，领导力要在领导的位子上；没有相应的决策信息、决策压力，就不可能快速的成长。

③  集团高管亲自关注，拓展视野与格局：与董事长直接交流，参加高层会议，与行业大佬见面等，不仅可以掌握行业优秀公司的运营模式，了解企业未来的发展战略，更重要的是助你开拓企业运营管理的思维格局！青领会在两年以后重新认证，看是否达到青领应有的工作状态）

④  搭舞台，丰富的培训资源库：日本丰田精益生产研修、欧美农牧访学、集团高管领导力培训、禽料研修班、企业养猪大学研修、集团营销人才库、专题学习等培训。

 

 

 

 

桂林力源粮油食品集团

2021年8月

桂林力源集团身处山水甲天下的桂林市，是一家员工分散持股的企业。自1953年创建以来，集团始终秉承“合作·创造·共赢”的经营理念，致力于成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年企业。 集团涵盖粮油食品、饲料加工、畜禽养殖、生物科技4大支柱产业，是一家业务覆盖全产业链的高新农牧企业集团。集团现拥有员工14000余名，有下属子公司190余家，遍布于广西、广东、海南、江西、山东、云南、贵州、湖南、湖北、四川、河南、安徽、重庆等地，拥有1个高新技术公司、1个集团研究院、多个无公害生产基地。 2024年集团销售收入460亿，饲料年销售量超1400万吨，肉猪出栏480万头，肉鸡出栏7000万羽，鸭苗出栏8000万羽。旗下食品板块辐射大湾区和海南自贸区，生鲜超市达190余家，打造食品生鲜新零售模式。企业积极践行国家乡村振兴战略，用产业健康发展推动乡村振兴，在龙胜、上林等少数民族地区成立帮扶公司，直接带动经销商、家庭农场等微观市场主体超过5万个，建档帮扶户超1000人，实现了多方持续共赢。 历经七十年的沉淀，尤其是2002年改制以来，每个“力源人”都成为了公司的主人，他们紧密团结，群体奋斗。作为一家农业产业化国家重点龙头企业，公司荣获中国制造业500强（第277名）、中国民营企业500强（269位）、全国就业与社会保障先进民营企业、广西全区清廉民营企业建设标杆企业、广西企业100强（第15名，民营企业第3名）”、“中国放心粮油”等荣誉称号。