岗位职责：

1.认真实施公司人力资源方面的方针和政策，负责项目经理部的人员规划、用工分配、人事管理制度建设；

2.负责项目培训体系的建立和实施，组织职工培训计划（包括质量职业健康安全和环境管理培训计划）的实施；

3.负责项目绩效管理体系建立及实施，制定相关奖罚制度，负责项目各类人员的岗位晋升，奖罚，调配、辞退、解聘、申报等工作；

4.负责项目薪酬及福利体系建立及实施，负责项目工资总额的计划、管理、控制及指标的测算，制定分配与考核相关办法，负责职工的考勤及工资、奖金、津贴的发放；

5.完善职工请、休、销假工作，建好各种休假等记台账，并执行好相关待遇；

6.组织好对公司各项规章制度的学习、宣传和职工教育培训计划的实施、检查、总结及资料的存放、登记、保管等工作；

7.负责项目职工各项统筹月报、工资与人数季报、年报的统计工作，准确及时上报职工的缴费基数及缴费数额，每年年底整理好职工的年收入并整理好原始资料；

任职资格：

中交一公局集团有限公司是世界500强企业——中国交通建设集团有限公司的旗舰企业,是行业领先的集咨询规划、投资融资、设计建造、管理运营为一体 的大型基础设施综合服务商。

中交一公局集团拥有深厚历史,1963年隶属交通部,1999年划归路桥集团,2005年转隶中交,2018年由原中交一公局与中交隧道局战略重组。公司现有90余家各具专业特色的子分公司,员工2.4万余人,资质260余项,包括11个公路特级、1个房建特级、1项工程勘察综合甲级资质,获得“全国文明单 位”“全国优秀施工企业”等荣誉,是中交系统首个总资产、年新签合同额、营业收入均超千亿元的子企 业,具备全产业链投建运一体化服务优势,被列为国 有企业党建联系点、“双百行动”企业。