岗位职责：

如果你想：
★加入真正的朝阳行业，融入前景辉煌的企业
★抢占先机，及时把握购房投资、增值机会
★出类拔萃，快速成长为管理精英，半年做店长、一年做营销副总经理、三年做营销副总裁
★早日实现房车梦想，拥有幸福成功人生
★早日回报父母、亲人的养育之恩
如果你能：
★正视现实、适应环境，脚踏实地，坚持不懈
★为了能力提升、收入增加，减少无谓的交际应酬，放弃游戏、麻将等不健康玩乐
★把工作当作自己的事业来经营，享受工作中带来的人生乐趣
★认同“汰弱留强，适者生存”的竞争规律，拼搏进取
★以感恩的心爱岗敬业，珍惜机会，着眼长远，拥抱未来

【岗位职责】

1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；

2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；

3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；

4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。

【任职资格】

1.年满18周岁；

2.认同行业，认同公司；

3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

【薪资待遇】

1.收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%；

深圳经纪人统招本科底薪及各项补贴7500元（无责任底薪6000+真服务津贴***1500），一直被模仿，从未被超越！

2.入职满1年的经纪人2019年平均月薪22736元；

3.入职满1年的店长2019年平均月薪为28449元；

4.薪酬福利有竞争力

五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策

节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

大学生租房免佣金

5.培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

6.团队特色

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚

7.大平台发展稳健

集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

【乐有家助您成功】

1、发展空间大，晋升快：

公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团总部每周四定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理，五年升营销副总裁的案例比比皆是；

2、培训及晋升机制完善：

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

3、团队特色：

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚

★联系人：陆主任联系方式：一八八二四六六零四七零

★面试流程：初试-见习培训-入职

★工作地点：全国各地就近安排

任职资格：

深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”