广西绿城环境发展集团有限责任公司
人力资源管理员
职位诱惑:岗位晋升 带薪年假 餐补 免费班车 健康体检
薪酬福利:五险一金
发布时间:2022年3月18日
岗位职责:
ü 负责协助部门领导开展公司组织架构设置、部门职能确定及调整等具体工作并提交集团公司审批。
ü 负责协助部门领导草拟公司中层管理人员配置方案。
ü 负责协助部门领导公司中层管理人员的考察考核与任免,以及人事档案管理。
ü 负责协助部门领导建立和完善薪酬管理体系、并按照集团公司工资总额管控要求对公司工资总额进行管控。
ü 协助部门领导制定公司薪酬福利制度并组织实施,负责做好公司员工日常的薪酬核算计发工作。
ü 负责收集员工绩效考核结果,并结合部门绩效考核结果,评定员工相应的绩效工作水平,计算相应的绩效工资,并进行发放。
ü 负责协助部门领导制定员工考核管理办法,参与绩效考核和指标体系的设计调整工作。
ü 负责后续的员工绩效辅导和绩效面谈工作,落实绩效信息反馈,及时处理绩效申诉。
ü 负责协助部门领导持续推进公司季度/月度部门绩效及员工绩效改进工作,实现绩效考核工作的流程化,制度化。
ü 根据公司发展需求,负责编制公司年度员工招聘计划,并开展招聘工作。
ü 负责建立和完善公司招聘体系,完善包括但不限于校招、内推、社招等招聘渠道,并大量充实实习岗,达到在潜在人才中优中选优的目的。
任职资格: