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lyj营销管培生+每月晋升+带教
职位诱惑:绩效奖金 岗前培训 节日礼物 扁平管理 岗位晋升
薪酬福利:五险一金
发布时间:2022年4月6日
岗位职责:
【走心的薪酬福利】
收入自主制:考核优秀可晋级更高薪级!绝对真实!
1、创业型:
本科薪酬7500元起(底薪6000+真服务津贴1500)
大专薪酬6800元起(底薪5300+真服务津贴1500)
2、奋斗型:
本科薪酬6100元起(底薪4600+真服务津贴1500)
大专薪酬5300元起(底薪3800+真服务津贴1500)
享有55%-80%超高业绩核算比例,每月15号与20号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励, 25号发放奖金
3、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会;
4、提供住宿:小区房,带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;
5、五险一金,各种过节、生日福利;
6、应聘者为退伍/转业军人的免见习考核,面试通过且乐选学堂考核通过即可入职。
各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!
【要满足什么条件】
1、大专及以上学历,年龄在18—30周岁;
2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,具有强烈上进心,愿意挑战高薪;
4、有良好的心态,有相关销售工作者优先;
5、应届毕业生可实习,待遇同全职。
【要做什么工作】
1、熟练掌握区域楼盘详细情况;
2、通过网络、电话等方式发掘客户需求;
3、为客户提供专业优质的看房体验和置业咨询服务;
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;
5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
【专业培训】
本公司专有培训基地:乐有家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。
1、新人训:从新人到专业经纪人的第 一堂课。入职前5天专业知识培训还有总部系统化熟悉行业企业文化制度,让你对房地产行业、本公司和销售工作有一个基本的认识;
2、一对一导师制:专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶,协同作战;
3、衔接训:通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,经纪人、店长、副总工作指引......
【晋升空间大不大】
营销管培生(储备干部)—置业经理(储备店长)—店长—营销副总经理—营销副总裁。
每个月一次晋升机会,入职最快到店长仅需1个月,入职最快到副总仅需半年。
均为应届生!不看工龄,只看能力和态度~有梦想的你还在等什么,快来破纪录吧~~