岗位职责：

生产管理储备干部是神农集团饲料事业部人才工程管培生项目，神农集团饲料事业部每年对符合人才储备资格的管培生设置的人才工程专项计划，神农集团每年都会进行人才工程计划，神农集团总部、养殖事业部、食品事业部及饲料事业部都会为人才工程计划管培生提供理论和实践学习。神农集团将会为管培生提供具备优秀专业技能及管理经验丰富的导师，导师将帮助管培生了解行业发展现状，神农集团企业文化、发展理念、发展历程、组织架构，带领管培生体验农牧行业前沿管理理念、生产、技术及业务技能，了解行业产品知识。管培生在饲料事业部的L&D路径为饲料厂生产管理方向，根据每个人的发展会有所不同，同时期间可能会出现不同的发展机会，我们希望通过管培培养学习助力管培生为中国农业农村现代化发展做出自己的一份贡献，并助力乡村振兴和美丽中国建设。

 

职位职责：

1、根据公司安全生产规范和生物安全要求，协助导师编制生产岗位各工段操作规程，并监督检查生产人员是否按照操作规程作业，推进车间生物安全的执行情况，保证生产过程安全高效；

2、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师制定生产部劳动定额、动力、燃料及各种易损耗消耗标准，确保生产成本控制在合理范围内；

3、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师落实对劳动生产效率、生产计划合理性和维修费用进行统计分析，确保生产成本控制在合理范围内；

4、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师推进检查督促职工进行机器设备的维护、保养工作，确保生产设备正常运作；

5、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师审批生产计划和主持召开每周例会，落实生产部人员的考核、任用、调度管理，制定相应的奖惩办法并负责检查处理，保证岗位人员规范操作、提高产出效率；

6、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师严格执行《工艺规范》，控制产品质量，参与不合格品控制并实施纠正和预防措施，确保生产规范合格和落实售后处理工作；

7、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师组织员工业务操作技能和安全生产知识的培训例会，确保员工技能持续提升和生产过程安全高效；

8、完成直接上级交代的其他临时工作。

任职资格：

一、集团简介 云南神农农业产业集团股份有限公司成立于1999年，是集饲料生产、生猪养殖、屠宰、食品深加工为一体的农业产业化国家重点龙头企业。截至目前，公司下设30家全资子公司，相关业务覆盖云南、广西、广东等地区。2021年公司成功上市迈入资本市场，成为云南本土首家农牧行业上市企业（股票代码605296）。 20余年，我们打造了一条用优质原料制作优质饲料，用优质饲料养殖健康动物，用健康动物生产放心生肉的全程产业链。20余年，我们以爱为初心与使命，不断提高放心标准，坚持提升放心品质。下一步，集团将布局食品深加工版块，以自繁自养的优质放心肉为原料，用无菌医疗标准来做食品；通过加强品牌化、信息化建设，提升管理效率，坚守生物安全底线，丰富产品内容，让更多的消费者能够享用放心肉食品。 神农集团全力护航中国食品安全，助力提升中国家庭健康饮食水平，并最终致力于全球人类的营养水平提高。 二、招聘岗位 养殖生产方向、养殖兽医方向、饲料研发方向、饲料生产方向、 人力资源方向、采购管理方向、财务管理方向、卓越运营方向、审计监察方向 工作地点：云南昆明、曲靖、玉溪、楚雄、大理；广西崇左；广东清远等地区 三、薪酬福利 1.薪酬结构：固定工资+绩效工资+年终奖金 2.福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金 3.法定福利：社会保险、住房公积金 4.公司福利：人才公寓、股权激励、免费宿舍、免费食堂/餐费补贴、商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、免费食堂、免费住宿、精彩多样的文娱体育活动等。 总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升 竞聘上岗、以岗定级、以级定薪、易岗易薪