岗位职责：

【东鹏饮料】2023年校园招聘简章

一、公司简介

东鹏饮料，上交所主板上市公司（605499），主营业务为饮料的研发、生产和销售，员工人数近万人，目前，全国布局11大生产基地，旗下拥有东鹏特饮、东鹏0糖、东鹏大咖等知名饮料品牌，为亿万消费者提供高品质健康功效饮品，让奋斗者拥有拼搏的能量，并致力于成为中国能量饮料第一品牌。

二、  招聘事宜

1. 网申地址：

请登录http://campus.51job.com/szeastroc/ 了解职位信息并投递简历；

欢迎加入校园招聘微信公众号：东鹏饮料招聘，了解校园招聘最新动态。

 

2. 招聘职位

n 集团管理培训生

岗位职责：

轮岗培养，集中集团优质培养资源，各业务部门与职能模块定期轮岗，培养多维视角；

高管带教，作为集团高管助理，参与集团核心管理项目，开拓视野，快速历练成长。

任职资格：

 本科及以上学历；

勇于进取、敏锐学习、非权力影响力、跨界思考能力、拥有同理心、利他性等；

具有丰富的社团、学生会经历者优先。

n 业务管理培训生

岗位职责

定向培养，作为生产类、质量类储备管理干部培养；

协助上级及时完成与检验相关的作业文件的编制与更新；

协助对产品制作过程质量方面做跟踪管理；

协助上级完成年度及阶段性质量监测数据的统计和分析工作；

完成上级交办的其他事项。

任职要求

 本科及以上学历，优秀可放至大专；

食品、生物、药学等相关专业；

持有食品检验工、检测分析工证书者优先；

具备较强的执行力，高度的责任心、敬业精神与团队合作意识。

 

4.招聘流程

线上投递简历——宣讲/双选会——无领导小组面试———线上测评——线下一轮面试——线上/线下二轮终试——offer发放

5.校园行程安排

简历投递：2023年3月6日至2023年6月30日

全国巡回面试：预计2023年3月10日-4月30日，具体校招行程请关注官方微信公众号：东鹏饮料招聘。

 

三、  薪酬福利与发展

n 我们的薪酬体系

我们倡导以激励人才为核心，以充分体现价值贡献和关注成本效率为原则的薪酬管理理念，致力于为员工提供行业内具有竞争力、吸引力的薪酬福利体系。

Ø 致力于内部员工薪酬的公平性

Ø 致力于外部同行同类型职位薪酬的竞争性

Ø 致力于员工个人的薪酬与贡献的匹配性

n 我们的福利体系

Ø 带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假）

Ø 健康关怀（五险一金、商业保险、年度体检、爱心互助金）

Ø 学习成长（海量培训课程、职业发展通道）

Ø 员工活动（生日会、节日活动、团建拓展）

n 我们的发展体系

公司全面展开人才培养，建立继任者管理体系，搭建四级人才梯队建设；搭建轮岗体系，推进人才合理有序流动；完善任职资格模型、胜任力模型和岗位发展通道模型，构建人才发展和成长路径，为员工提供广阔的职业舞台。

 

 

 

 

任职资格：

东鹏饮料，上交所主板上市公司（605499），主营业务为饮料的研发、生产和销售，2003年由国企改制为民企，专注于为消费者提供高品质健康功效饮品，让奋斗者拥有拼搏的能量，致力成为中国能量饮料第一品牌。

作为能量饮料的先行者之一，东鹏饮料推陈出新，成功构建“东鹏能量+”品牌矩阵：东鹏特饮、东鹏 0 糖、东鹏气泡特饮等；同时，深刻洞察消费者需求，不断拓宽产品品类，推出东鹏大咖、东鹏补水啦、东鹏天然水等品牌。

东鹏饮料秉持 “简单、诚信、协作、拼搏”的价值观，成功塑造了广大消费者熟知的品牌“东鹏特饮”，让“累了困了喝东鹏特饮”的功能价值与“年轻就要醒着拼”的精神主张深入人心。

东鹏饮料营销网络遍布全国，目前，全国布局11大生产基地，通过2500多个经销商，产品供应至250多万个终端网点。东鹏饮料数字化变革创新，率先采用一物一码、瓶箱关联等技术，打造行业领先的智能营销解决方案，极大提升了渠道和销售管理效率，并带来消费者的品牌粘性。截至2022年6月30日，东鹏饮料拥有累计不重复扫码用户1.5亿。

截止2021年底，东鹏饮料成为全球第四大能量饮料企业。