牧原食品股份有限公司
人力资源管理师（招聘管理方向）
职位诱惑：股票期权 岗位晋升 包住餐补 岗前培训 绩效奖金
薪酬福利：五险一金
发布时间：2023年3月31日
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、招聘交付管理：承接公司战略目标和业务部门需求，制定招聘交付目标及招聘方案，保证招聘方案落地与实施，为肉食引进破局人才，支撑公司长远发展；
2、招聘项目管理：负责招聘项目的落地运营，通过流程、数据、进度、成本管理、风控管理落地招聘策略，并进行持续的复盘与迭代，完成业务战略实现过程中的人才供应；
3、招聘资源管理：针对不同部门岗位特质及用人需求，开发、建立、维护、管理各类招聘渠道，基于对业务和需求的合理判断，协同内部的交付策略，对渠道资源进行配置和管理，保证资源最大化使用；
4、招聘后效分析：建立报表体系，通过常规与定向数据梳理，分析所招聘人才的数量、质量、留存情况，聚焦组织问题、识别业务风险、评价项目效能，并结合业务部门需求开展人才选拔、人才留用等人才发展项目；
5、招聘能力沉淀：以客户思维承接或挖掘部门需求，扎根业务，对标外部人力资源优秀经验，为业务提供人力资源管理工具或方法。
任职资格：
单位简介
牧原集团位于河南省南阳市，始创于1992年，历经30年发展，现已形成集饲料加工、生猪育种、生猪养殖、屠宰加工为一体的猪肉产业链，主要产品有商品猪、种猪、仔猪和猪肉。目前集团总资产2000亿元，旗下牧原食品股份有限公司于2014年上市，养猪业务遍及全国24省（区）102市215县（区），2022年出栏生猪6120万头。员工人数15万+，技术人员1.2万+，智能装备160万台+。
