岗位职责：

①材料归档：表格制作、数据校对、人事资料整理、归档；
②人员招聘：岗位职责、招聘渠道、招聘计划、用人标准、任职要求、面试预约、面试安排，入职手续办理、员工手册宣读、人员筛选；
③培训管理：培训资料整理、场地安排、培训组织、纪律管理、新人培训，技能培训，营销培训、考核资料收集、学习评估、员工手册宣读、公司介绍、报销流程培训；
④劳动关系：劳动关系解除、离职谈判、离职手续办理；
⑤人事日常管理：薪资核发、考勤管理、奖惩制度、管理制度、绩效统计、规章制度管理；
⑦物资管理：资产规整、物资盘点、物资采购、借用登记、活动物资筹备，后勤保障，个人物资需求统计，物资发放、统计归档；
⑧会议安排：会议室管理、会议组织、会议记录、报告整理、会议室预约；
⑨活动组织：团建活动、内部软装、生日会、下午茶、年会、礼品礼物采买、市场活动执行、活动装饰，拍摄录影；
⑩行政接待：前台管理、来访登记、办公室迎宾装饰、拍照留影；
⑪费用报销：核对结算、预支申请、报销报账、差旅费用核算；
⑫文件管理：资料归档、文件印发、文件下达和传达、公司公告；

任职资格：

企业简介

纭毅运输成立于2019年，扎根于上海，是基于极兔速递全球业务需要创立的自营运输公司，公司主要专注于道路干线运输，为快递、物流、供应链行业提供运输服务，公司致力于成为行业自营车队一流服务商。公司发展至今自有车辆破千辆，车型覆盖9.6m和16.5m大型货运车辆，国际品牌车辆占比达80%以上，总投入达数十亿。随着中国国内道路运输、铁路运输及航空运输的迅猛发展，未来，纭毅运输计划车辆储备量再创新高，总投入至少翻一番。

纭毅运输依靠极兔速递的专业化、标准化、规模化，已成功与拼多多、苏宁、京东、OPPO、vivo等品牌建立合作关系。

纭毅运输将本分、责任、分享、服务、结果导向立为企业经营理念，以责任心+服务的态度为宗旨。更斥巨资研发大数据物流管理系统，加强运输服务质量、提高经营管理质量、提升服务效率，推动纭毅运输业务长远发展，建设具有全球竞争力、中国运输品牌优选力的运输公司。

公司现有管理人员百人，其中运输、物流专业人员占管理团队的70%以上，车辆配备专业驾驶服务人员几千人。在庞大的干线运输服务线路基础上，纭毅运输将国内业务划分为多区域管理，业务覆盖中国90%以上城市，纵贯中国的华东、华南、华北、华中、华西、东南、西南、西北等区域。

未来2022年在全球贸易一片大好的基础上，我们将立足中国，发展东南亚国家，将业务覆盖到越南、马来西亚、泰国、菲律宾等领国，创建纭毅运输国际事业部。

公司坚信“在一起，有未来”的发展理念，坚决淘汰落后产能、优化运输产业布局，加快跨国项目建设，在持续推进纭毅运输未来健康发展情况下，更合理地运用国家的政策支持发展纭毅运输更美好的未来，为实现物流行业新动力的创建贡献力量，实现“企业增值、增效，员工增收，客户增多”的美好愿景。