岗位职责：

1.认真实施公司人力资源方面的方针和政策，负责项目经理部的人员规划、用工分配、选育用留等人事管理制度建设；

2.组织好对公司各项规章制度的宣贯和实施，做好相关资料的存放、登记、保管等工作；

3.负责项目培训体系的实施，负责青年员工培养体系的实施；

4.负责项目绩效管理的实施，组织实施相关奖罚制度；

5.负责项目薪酬及福利体系实施，负责项目工资总额的计划、管理、控制及指标的测算，制定分配与考核相关办法，负责职工的考勤及工资、奖金、津贴的发放，负责职工的社会保险缴纳等工作；

6.负责项目员工关系实施，管理项目员工的入离调转，完善职工请、休、销假工作，建好各种台账，并执行好相关待遇；

7.负责项目职工职称管理、档案管理等相关工作；

8.领导交办的其他临时性工作。

任职资格：

中交一公局集团有限公司是世界500强企业——中国交通建设集团有限公司的旗舰企业,是行业领先的集咨询规划、投资融资、设计建造、管理运营为一体 的大型基础设施综合服务商。

中交一公局集团拥有深厚历史,1963年隶属交通部,1999年划归路桥集团,2005年转隶中交,2018年由原中交一公局与中交隧道局战略重组。公司现有90余家各具专业特色的子分公司,员工2.4万余人,资质260余项,包括11个公路特级、1个房建特级、1项工程勘察综合甲级资质,获得“全国文明单 位”“全国优秀施工企业”等荣誉,是中交系统首个总资产、年新签合同额、营业收入均超千亿元的子企 业,具备全产业链投建运一体化服务优势,被列为国 有企业党建联系点、“双百行动”企业。