广西柳工机械股份有限公司
人力资源管培生
薪酬福利:五险一金
发布时间:2023年11月14日
岗位职责:
岗位职责:
1、部门建设
组织部门人力全面工作,确定部门工作目标,分解工作任务,并考核工作结果。
2、协助调整组织机构
协助上级领导持续调整、优化公司组织机构,定义关键岗位职责,优化关键人才配置。
3、优化薪酬激励方案并组织实施
定期进行公司人工成本分析、人员效率分析,调整、优化薪酬激励方案。
4、优化人员选聘(含招聘、晋升)培养方案并组织实施
定期优化人员选聘方案,制定人员培养方案并组织实施,确保人力资源配置支持公司经营需要
具体面议;其他学历月薪5-15K,稀缺专业可面议;
4、本科通过CET-4,硕士通过CET-6,其他小语种达到同等水平;
5、在校期间成绩优秀,具备学生干部和社团工作经验,积极向上,认真负责、身体健康良好
任职要求:
1、人力资源/行政管理等专业;
2、 2023、2024届本、硕、博应届生;
3、博士综合年收入30万以上,
任职资格: