牧原食品股份有限公司
人力资源管培生
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 弹性工作 股票期权
薪酬福利：五险一金
发布时间：2024年3月4日
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、经营管理：以目标和绩效为抓手，保证重点工作落地执行激发团队活力，提升盈利能力； 2、人才需求：承接公司战略目标和人才战略制定与落地，全面建立健全招聘体系，完善招聘机制，实现员工与岗位的优化配置。
3、干部发展：了解公司人才成长需求，拟订培训计划，培训相关实施，并跟进培训后效果反馈，提升人才胜任力。
4、薪酬福利：参与制定薪酬规划及福利计划，优化完善相关业务流程、标准，设计多元化薪酬、福利方案，并推动方案落地。
5、劳动人事：建立健全公司的员工关系管理体系，做好员工服务和风险管理。
6、文化建设：传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。
任职资格：
单位简介
牧原集团位于河南省南阳市，始创于1992年，历经30年发展，现已形成集饲料加工、生猪育种、生猪养殖、屠宰加工为一体的猪肉产业链，主要产品有商品猪、种猪、仔猪和猪肉。目前集团总资产2000亿元，旗下牧原食品股份有限公司于2014年上市，养猪业务遍及全国24省（区）102市215县（区），2022年出栏生猪6120万头。员工人数15万+，技术人员1.2万+，智能装备160万台+。
