岗位职责：

【模块轮岗】：参与人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）轮岗实践，全面了解并掌握各模块的工作内容与流程；

【优化提升】：在轮岗和定岗期间，协助团队进行人力资源流程的优化与改进，提升工作效率，推动公司人力资源管理的创新发展；

【协作配合】：与其他部门紧密合作，支持各部门人力资源需求，确保人才管理与企业战略目标的有效衔接。

任职资格：

科翰教育， 品牌隶属深圳市科翰教育科技有限公司，是一家专注于中小学课外辅导的教育培训机构。创始人:钟嘉彬。 科翰教育拥有完善的教学体系和一支专业师资队伍。旨在让培训机构教师成为富有社会影响力，受人尊敬的职业群体，努力成为百年教育品牌。坚持"品质教学，真诚服务，成就学生"的价值观，用专业教学体系帮助孩子提高学习兴趣，提升学习效率，养成终生学习习惯，成为陪伴孩子成长的高品质教育品牌。 教学服务 科翰教育秉承"用心成就学生"的教育理念，经过多年教学实践与教研深耕，以专业专注的工匠精神，探索出"分班制授课，分层次教学，高效晚自习"的授课体系，先后助力数十万孩子进入理想学校。 十余年来，科翰教育根据市场发展趋势及广大家长学生需求，不断研发和升级教学产品，同时与互联网科技相融合，推出"科翰家校"小程序、大数据AI学习测评系统等系列工具，利用移动互联网打造家校沟通平台，为家长孩子提供品质教学和全方位服务，形成家校合力，致力于"让孩子接受更好的教育"。 品牌使命 让孩子接受更好的教育。 品牌价值观 品质教学、真诚服务、成就学生 学习分享、拼搏担当、共赢未来 品牌愿景 构建行业一流 的教研、人才、创新体系，让培训机构教师成为富有社会影响力、受人尊敬的职业群体。 努力成为百年教育品牌，让更多孩子接受更好的教育。