岗位职责：

1、落实公司人事管理相关管理制度，并执行到位； 2、结合实际，对相关员工关系管理制度的完善提出建设性意见和建议。 3、起草、修订劳动用工制度，建立并推行标准劳动合同； 4、负责员工入、离职等劳动关系异动管理； 5、负责员工劳动合同、补充协议等管理； 6、编制员工手册，报上级审批后执行； 7、根据公司制度，负责协调处理劳动争议； 8、负责员工劳动纪律、考勤休假等管理； 9、负责员工体检统筹管理工作； 10、根据公司制度，负责省级公司临时用工与退休人员管理。 11、根据公司制度及安排，负责省级公司职工人事档案管理，及时建立、维护职工人事档案；如已进行委托管理，则负责配合完成相关材料的查阅、增补工作； 12、履行档案保管、借阅、销毁等手续，确保档案完整、信息准确； 13、根据公司档案管理制度，完善并落实省级公司档案管理相关制度； 14、人事档案如已进行委托管理，则负责配合完成相关材料的查阅、增补等工作。 15、根据上级安排，落实公司职业（执业）资格任职体系，并执行到位； 16、根据公司制度，落实省级公司员工定岗定级、职级晋升等相关工作，报上级审批后组织实施； 17、根据公司制度，协助开展专业技术职称评审及职业技能鉴定工作。 18、根据上级安排，落实省级公司组织机构管理方案； 19、根据上级安排，落实省级公司所辖项目各阶段组织机构及配置标准，执行到位； 20、根据省级公司岗位说明书，定期开展省级公司岗位工作分析，维护省级公司岗位职责。 21、根据公司安排，配合开展人力资源信息化建设工作； 22、参与业务流程梳理，通过流程再造优化业务效能，推进系统功能优化迭代。 23、根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，支持配合其他部门，圆满完成工作任务； 24、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

中核汇能有限公司于2011年11月注册成立，是中央直接管理的国有骨干企业中国核工业集团有限公司的成员单位，是中核集团、中国核电非核新能源产业开发建设、运营的专业化平台，产业范围包括风电、光伏、地热、储能、氢能、充电桩等。 中核汇能（广西）能源开发有限公司于2022年2月注册成立，是中核汇能有限公司的全资子公司，主营业务为发电、输电、风力发电技术服务、太阳能发电技术服务、储能技术服务等。公司前身是中核汇能有限公司西南分公司，自2017年负责广西区域的风电、光伏、储能等项目开发、建设、运营及管理以来，已在广西区域成功构建“风光储”一体化发展格局。公司现有员工148人，设置10个职能管理部门，及4大中心（集控、桂东、桂西、桂南），截至2026年1月31日，公司可控装机361.875万千瓦，其中，在运178.8万千瓦：在运风电项目13个，在运光伏项目13个，在运储能项目1个。