深圳市正君餐饮管理顾问有限公司
企业文化经理
薪酬福利:五险
发布时间:2025年3月31日
岗位职责:
1、文化发展规划
1)基于企业的使命、愿景和价值观,制定企业文化发展策略,确保企业文化与组织目标相契合,梳理公司的文化理念,提炼精髓部分,拟定全年活动预算
2)负责文化通讯员(大使)队伍的管控和相关制度制定,召集开展表彰、作品讨论会、写作培训会等活动
2、促进文化传承
1)通过开展丰富多样的文化活动,激发员工活力,如企业周年庆、员工入司纪念日、员工生日等各类型活动,以增强员工间的合作关系、团队精神
2)办好内部传媒,编纂文化书籍,使企业文化价值更加突出,对公司文化理念进行故事化演绎(文案、视频等形式)、延伸文化内涵
3)通过组织培训、会议、分享、深入访谈等方式,推动企业的核心价值观和文化认同,增强员工对企业价值观的理解和认同
4)协助企业高层领导和管理层,确保新成员能快速融入企业文化,并促进老员工对企业文化的传承,提高员工敬业度和满意度,营造积极、健康、乐观的组织氛围
3、文化宣传
1)负责针对宣传工作的顺利展开与各部门进行沟通协调
2)负责公司重大活动的采访报道和摄影摄像工作安排
任职资格:
