广西瑶王府餐饮管理有限公司
综合部储备干部
发布时间:2025年10月11日
岗位职责:
1、根据公司发展战略及人力资源的战略规划,协助完成人力资源相关制度体系的搭建; 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 3、根据公司人员需求情况,负责开展招聘工作,拟定招聘计划、费用预算及开展招聘工作; 4、建立与维护人事档案和更新劳动合同;收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、负责开展新员工入职培训,跟进业务培训,执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈,负责企业培训文化氛围的建设与完善; 6、负责员工工资核算和协助各部门提取员工绩效数据,完善绩效沟通机制,提升工作绩效的达成; 7、负责员工关系、处理员工申诉,协调员工与管理层的关系,各种异常突发事件处理,企业内部劳资冲突和劳动争议的处理; 8、负责公司会议的组织,协助完成公司的团建活动,年会等,行业的交流,校企合作的开发与维护,定期开展企业文化的培训并跟进考核; 9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的拟定和实施,配合其他业务部门工作; 10、负责公司证件办理、固定资产管理、行政采购和外联等工作; 11、负责月度门店巡检、人事校准和培训校准及改善计划落实的工作; 12、协助负责人执行人力资源六大模块的工作,完成上级临时交办的任务。
任职资格: