岗位职责：

【职位名称】：营销管培生（2年内培养为校区负责人）

【工作地点】：广州市内各新东方校区（50+线下校区）

【岗位优势】√ 培养目标：2年内，培养成为校区负责人。 

√ 极具竞争力的薪酬待遇：月薪8-15K（含底薪6K），晋升后综合年薪可达20-30万，优秀者还将享受持续的薪资增长。

√快速晋升：一线岗位锻炼（课程顾问）——第二年入选“储备管理者训练营”——组长/助理主管——校区负责人——区域经理

√ 全方位培训支持：一对一辅导、业务资深导师制度、实战任务挑战、团队建设活动及管理能力专项培训，助力您快速成长。

【发展路径】第一年：一线岗位锻炼“课程服问”阶段：完成销售目标，学习专业的销售与客户沟通技巧，成为家长信赖的专业顾问。业绩优异者继续获超额奖金。

1.客户沟通与邀约：通过电话或网络方式，利用公司提供的优质商机资源，主动联系家长和学生，深入了解学生的学习需求。

2.专业咨询服务：面对面接待来访的家长与学生，根据他们的需求提供个性化的学习规划和课程建议，展现您的专业性与亲和力，实现销售目标。

第二年：参加内部人才计划“储备管理者训练营”，专项学习销售管理、新媒体、客户管理、市场推广等，通过训练营期间的锻炼，正式进入业务管理、团队管理的实操与实践。

目标在两年内成长为校区负责人，享受校区负责人年薪制。

任职资格：

新东方教育科技集团定位于以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团。

集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来，拥有短期培训系统、基础教育系统、文化传播系统、咨询服务系统、科技产业系统、创投生态系统等多个发展平台，打造了新东方素质教育、新东方大学生学习与发展中心、新东方留学考试、新东方在线、新东方前途出国、新东方国际游学&营地教育、新东方满天星、新东方大愚文化、新东方国际双语学校等诸多知名教育品牌。

作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。