岗位职责：

1. 负责办公室船员招募与换员计划管理，包括与船东及时沟通船员招募需求，确保所需船员按时提供到位；协调并保持与招募部的紧密联系，确保流程顺畅；制定所辖船东的换员计划并组织实施，确保换班工作有序进行；审核船员简历推荐，确保在规定时间内完成筛选与反馈安排。

2. 负责制定年度船员面试计划、船东研讨会及招生计划，并报船队经理审批；组织实施相关活动，提升船员质量和船东满意度；负责非正常遣返船员的跟踪和后续安排工作；跟进问题船员的再教育工作，促进人才优化；有效处理船东的P&I Case，并指导业务主管人员具体实施。

3. 组织、配合并跟进船东外部审核，确保审核问题及时关闭并合规；监督船员社保停保、补缴、自付情况，防范社保欠款风险，杜绝队属责任；有效组织和管理所辖船东的日常业务，监督业务主管/助理执行体系文件；控制运营成本，防范经济损失；积极完成上级交办的其他临时工作，灵活应对船队需求变化。

任职资格：

北京鑫裕盛船舶管理有限公司成立于2001年9月，是国家商务部批准从事海员外派中业界最大的民营企业，也是国家交通运输部第一批授予资质的甲级船员服务机构和海员外派机构；连续多年荣获企业信用等级AAA评级，连续3年荣获对外劳务合作综合业绩前十名企业称号；与世界主要发达国家的50多家著名船东（航运公司）建立了稳定的长期合作关系，每年外派海员达一万多人次，在国际、国内海事人力资源领域具有重要的影响。

公司总部设在北京，上海、武汉、日照、厦门、大连、深圳设有分公司，并在上海、武汉设立国际海员培训中心。随着公司几十年业务迅猛发展，逐步成为了国内拥有全球知名船东最多的船员外派公司，管理的船型覆盖了大型油轮、大型集装箱船、大型散货船以及化学品船、液化天然气船等；在国际、国内航运市场上打造出了“鑫裕盛SINOCREW”品牌，为同学们提供国际化的广阔和优质的职业发展平台。