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HR专员【贵州】
职位诱惑:节日礼物 交通补助 健康体检
发布时间:2026年2月26日
岗位职责:
1、理解业务:匹配业务提供专业的人力资源解决方案,促进经营、管理、业务流程、长期能力建设,实现人力资源价值化,支撑业务带来增值
2、人才供应:基于年度人力预算,负责区域校招、社招的招聘规划,完成寻源、面试、offer谈判及入职等全流程,搭建本地人才资源池,结合业务节奏完成人才供应
3、培养赋能:营造学习氛围,落地赋能/研讨班,负责新员工的培养和导师例行管理,管理能力认证
4、绩效激励:理解激励导向与规则,对准岗位职责管绩效,结合实际贡献做激励,有效管理员工关系,营造简单高效、开放信任、高绩效的组织氛围,激发组织活力
5、合规运营:熟悉日常工作规则及流程指引,做好考勤、行政、用工合规等人力资源运营工作
任职资格: