深圳市乐有家控股集团有限公司
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职位诱惑:绩效奖金 节日礼物 岗前培训 弹性工作 带薪年假 餐补 房补 员工旅游
薪酬福利:五险一金
发布时间:2018年9月25日
岗位职责:
行政管理
负责集团各管理会务统筹安排、检查落实奖惩、子公司行政工作检查与指导。
资产管理
公司网点管理;证照办理;资产、电话宽带管理;固定资产/办公用品等管理。
客服管理
构建集团客户服务体系,有效整合客户服务资源,持续推动全员客户服务满意度的提升。
招聘管理
搭建集团招聘体系,推动集团全国人才招募与选拔,负责招聘渠道拓展、人才市场、竞聘、校园招聘等相关工作统筹与开展。
人事管理
制定集团人力资源战略和规划,制定核心人才队伍建设规划,负责组织变革和架构设计、人事手续管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理,搭建和维护人力资源信息系统。
培训管理
负责集团培训组织实施、课程研发、培训平台运营、讲师管理、企业文化训导等相关工作统筹与开展。
财务管理
负责会计核算、税务管理、经营分析等管理工作。
法务管理
负责集团各类诉讼案件办理、合同审核、知识产权维护、法律风险防控等工作。
业务运营管理
负责网络渠道管理、楼盘字典、房源管理、新房运营、房源网运营统筹管理整个集团业务运营事务。
品牌运营管理
负责集团对内外品牌宣传、市场研究、设计等相关工作统筹管理与开展。
一年16薪,具体薪酬面议。校招2019届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12万/年起,16万/年起(含福利,绩效等,一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上)。每年至少一次加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)。