深圳市乐有家控股集团有限公司
大客户代表房产销售
职位诱惑：岗前培训 岗位晋升 扁平管理 带薪年假 交通补助
薪酬福利：五险一金
发布时间：2018年9月28日
岗位职责：
乐有家控股集团2019校园招聘
乐有家全国150城，总有一城适合你
走进乐有家——
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！为了满足集团“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的发展战略、内部“六化”管理和行业转型需要，致力于储备全国化发展所需的各类人才，集团每年为人才工程投入2亿元的招聘、培训专项经费；分别在北京、上海、广州、深圳、重庆、成都、长沙、武汉、南昌、西安、厦门等全国主要大中城市设立招聘基地，与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。
梦想不仅仅是梦。
——2010年起，集团通过「腾飞·聚赢」人才工程持续引进新生力量，1年做店长，3年做营销副总经理，5年做营销副总裁。没有天花板的舞台，职能、营销晋升通道畅通，助你纵向、横向多维度发展！
乐有家学院助你成功。
——聘新人，育高材，培养自己的干部。
我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀，所以碉堡！
——已有90后店长1231名、营销副总经理75名。
员工富公司富，员工强公司强。
——乐有家不断创新薪酬体系，不断丰富员工福利，始终保持领先于市场、领先于同行的“双领先”竞争优势，致力于打造“运营低成本、员工高收入”的创业平台。
立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国
——聚力领航，互动中国。乐有家目前已进驻城市150+，门店5000+，人员30000+。
集团荣誉：
◆四次蝉联年度最佳雇主
◆最值得信任的地产经纪品牌
◆中国十大最知名品牌中介奖
◆全国优秀房地产经纪机构
◆最受网友喜爱品牌中介奖
◆房产风云影响力经纪公司
◆中国最具生命力百强企业
◆中国好商家最佳口碑传播奖
◆房地产经纪人行业最佳服务奖
……
【薪酬福利】
朝九晚九制薪酬
A0： 3500底薪+1500绩效=5000
A1： 4500底薪+1500绩效=6000
A2 （统招大专、自考大专/本科）: 5300底薪+1500绩效=6800
A3 （统招本科）: 6000底薪+1500绩效=7500
朝九晚六制薪酬：
AA0：2800底薪+1500绩效=4300
AA1（统招大专、自考大专/本科）：3800底薪+1500绩效=5300
AA2（统招本） : 4600底薪+1500绩效=6100
另享有55%-80%高额提成（提成单月25号发放） （无论是否有业绩，薪酬每月15、20号发放）同时，晋升置业经理岗位，绩效再加1000！
更多员工福利：五险一金、高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。
★ 面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职
【团队氛围好】90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想
【你只要做到】
1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚九点半”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
5、想加入大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。
【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展
1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁
【如何加入大学生团队】
招兵处：招聘官：袁主任 17748658297 微信S1829 85 0691
【欢迎咨询，应聘高峰期简历不能及时处理，可主动联系咨询面试详细安排，主动联系者优先录用】
大学生团队主要分布在福田、南山、龙华、龙岗布吉等中心区，面试通过工作地点可就近分配，珠三角2000家门店。
