岗位职责：

一、根据公司的业务发展目标，编制年度招聘计划，采取多种方式拓展招聘渠道，规范招聘流程，参与对岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的用人需求；

二、结合公司实际情况，编制年度培训计划并组织实施，开展培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工培训的覆盖率，保证培训质量。

三、根据集团绩效考核工作安排，组织制定考核指标，并组织实施，统计考核结果，做好考核结果的反馈和有效运用。

四、编制、核算每月工资，按流程报批，并配合财务部做好工资发放工作。

五、根据国家、地方和公司五险一金相关政策，完成五险一金的申报和缴纳工作。

六、负责属地子公司员工福利发放工作。

七、负责属地子公司劳动合同签订、变更、解除等管理工作。

八、参与属地子公司员工劳动关系管理工作，HR系统员工基础信息维护、劳动纠纷处理。

九、负责属地子公司员工考勤管理工作。

十、编制属地子公司年度人力成本预算和月度资金计划，进行预算执行情况分析。

十一、关注员工思想动态，收集属地公司员工对人力资源工作的要求、想法、建议，并及时向人力资源部汇报。

十二、完成属地公司领导及人力资源部交办的其他工作。

任职资格：

广西丰林木业集团股份有限公司介绍

   丰林木业集团股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）是香港丰林国际有限公司董事长刘一川先生创始的一家中外合资股份有限公司，是广西林业第一家也是目前唯一一家在国内A股上市的企业，公司股票简称“丰林集团”，股票代码601996。

公司是农业产业化国家重点龙头企业、中国林业重点龙头企业和国家高新技术企业，获得“中国板材国家品牌”和“广西名牌产品”等荣誉称号；公司历任中国林业产业联合会副会长单位，中国林产工业协会纤维板专业委员会轮值理事长单位，无醛人造板国家创新联盟发起单位。2018年，公司获得国家科学技术进步二等奖；2019年，广西自治区党委书记鹿心社考察丰林集团；2020年，公司获得中国林业产业联合会“中国林草产业5A级诚信品牌”等荣誉称号。

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