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招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报

深圳市乐有家控股集团有限公司

营销管培生导师一对一带教提供住宿

7K-12K/月 深圳市 大专及以上

职位诱惑:年底双薪 绩效奖金 岗前培训 节日礼物 扁平管理 岗位晋升 弹性工作 提供住宿

薪酬福利:五险一金

发布时间:2018年11月1日

职位描述

岗位职责:


乐有家房地产长期招聘房产销售生手最少15名,

让我们来为现在的80、90,95后算一笔帐:

早餐:5元;午饭:15元;晚饭:20元

出行车费最低标准10元

合计:(5+15+20+10)X30=1500元/月

房租:800元/月;

水费:50元/月;

网费:100元/月

手机费:200元/月

煤气费:50元/月

电费:200元/月;

合计:1400元/月

理发:35元/月;

生活必需品:100元/月;

合计:135元/月

(以上仅满足最基本的生活需要)

如果你是男人:烟民20块/天,600元/月 (这还仅能抽***牌的)

如果你是女人:洗面奶、护肤品等 500元/月(这还仅是普通品牌)

朋友同学同事聚会 800元/月(这还吃不上特别好的)

共计:1900元/月

总计:1500+ 1400+135+1900=4935元/月

一个月月薪3000 、4000、5000,答案依然是——不够用!!!羡慕别人住得舒适,羡慕别人能开好车,羡慕别人想买什么就买什么,羡慕别人能有一场说走就走的旅行?

秘诀只有一个,加入乐有家房地产,不用文化经验专业,只用肯努力!

在乐有家收入 :

1000 -3000,对不起,乐有家不招收!

4000-6000,乐有家的基本员工级别;

6000-10000,乐有家的入门级员工,这还属于不努力型的;

10000-15000,终于可以在乐有家扎根了,但发芽就算了;

15000-30000,你要习惯,毕竟是乐有家有限公司,这是常事;

30000以上,这才是乐有家地产的正确打开方式!

每周单休(就怕想赚更多钱的你不愿意休);(月收过万是常事(我们的目标就是让员工每月都当“n万元户”);无限发展晋升空间(等你发挥洪荒之力)。

不要说我没有提醒你哦,赶紧加入我们深圳市乐有家房产交易有限公司,只要努力拼搏干,不用多久,就会有华丽的转身,比如买车买楼或换车换房,这些都不是事

重点来了

【我能拿多少薪酬?】

1、收入自主制

本科6500元起(5500元保障底薪+1000元左右绩效奖励)

大专6000元起(5000元保障底薪+1000元左右绩效奖励)

再享有高50%-80%高额提成、底薪与提成不挂钩,无责任底薪每月15日固定发放、提成固定每月20日发放。

更多福利:五险一金、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利!


【我要上班多久呀?】

早上9点-中午12点

下午13点30-6点

晚上7点-9点30。

每天休息2个半小时,周一至周五调休1.5天休假。


【我们公司是怎么样的?】

承诺真房源、无差价、不收红包、不坑蒙拐骗的原则为客户业主提供优质服务,全国拓展招收各地人才、招收三年内毕业的大学生、行业内唯一一个纯大学生团队、90后团体让你感受轻松活跃的工作氛围,学长学姐一对一专职带教培训,不需要担心没经验、不需要担心自己单兵作战、你不是一个人在战斗、我们讲究团队、期待你的加入。


【我的工作内容是什么呢?】

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;

2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;

3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;

4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;

5、每日完成规定的量化指标;

6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;

7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;

8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。


【我要具备什么条件才能被录用?】

1、年满18周岁,2015-2019年之间统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;

2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;

3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;

5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。

【我什么时候可以晋升?】

每月一次竞聘,入职半月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是飞一般的感觉。

1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。

2、三个月做职业经理,一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!

联系人:黄主任18926557138同步微信

1、收入自主制

本科6500元起(5500元保障底薪+1000元左右绩效奖励)

大专6000元起(5000元保障底薪+1000元左右绩效奖励)

再享有高50%-80%高额提成、底薪与提成不挂钩,无责任底薪每月15日固定发放、提成固定每月20日发放。

更多福利:五险一金、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利!


【我要上班多久呀?】

早上9点-中午12点

下午13点30-6点

晚上7点-9点30。

每天休息2个半小时,周一至周五调休1.5天休假。


【我们公司是怎么样的?】

承诺真房源、无差价、不收红包、不坑蒙拐骗的原则为客户业主提供优质服务,全国拓展招收各地人才、招收三年内毕业的大学生、行业内唯一一个纯大学生团队、90后团体让你感受轻松活跃的工作氛围,学长学姐一对一专职带教培训,不需要担心没经验、不需要担心自己单兵作战、你不是一个人在战斗、我们讲究团队、期待你的加入。


【我的工作内容是什么呢?】

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;

2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;

3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;

4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;

5、每日完成规定的量化指标;

6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;

7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;

8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。



任职资格:

单位简介
深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“值得信任的地产经纪品牌”

深圳市乐有家控股集团有限公司

领域:房地产业

规模:10000人以上

地址

深圳市福田区园岭街道华林社区八卦四路52号安吉尔大厦1601、1602

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