岗位职责：

【薪酬福利】：收入自主制(公司提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算)

一、996（朝九晚九，每月休息4天） 
薪酬： 
1.统招本科7500起（6000元保障底薪+1500元绩效奖励） 提成高达55%~80% 
2.大专学历6800起（5300元保障底薪+1500元绩效奖励） 提成高达55%~80%

二、966（朝九晚六，每月休息4天）
薪酬：
1.统招本科6100起（4600元保障底薪+1500元绩效奖励） 提成高达55%~80%
2.大专学历5300起（3800元保障底薪+1500元绩效奖励） 提成高达55%~80%

三、五险一金，带薪培训，带薪年假，节假日福利等。

四、一年两次加薪！

◆入职满1年的经纪2017年平均月薪16669元

◆入职满1年的店长2017年平均月薪为35863元

【岗位职责】

1.爱学习，有耐心：

通过公司系统化培训熟悉房地产基本业务及相关法律、金融知识，不功利服务客户，耐心为客户在房产交易中遇到的各类问题；

2.会聆听，会提问：

详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息，具备和用户良好的沟通能力，有团队协作意识和服务意识；

3.爱琢磨，善思考:

热衷于用户心理研究，善于从用户数据中提炼用户需求，利用个性化、精细化运营手段，提升用户体验。

【岗位要求】

1.18-26周岁，自考大专以上学历，大学生团队本科为主，大专和硕士为主（16-20届）；

2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；

3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；

4.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；

5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心。

【培养路径】

1.上千堂课程;房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;

2.成长陪伴：一对一的师徒辅导

3.线上自主学习平台：乐有家学院，专业团队制作，每周大咖分享

4.储备及管理课堂： 干部训练营、月度/季度管理培训会

【晋升发展】

营销【精英】发展规划：A1置业顾问-A6资深置业专家

营销【管理】发展规划：（入职次月后就可竞聘）

置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁

内部【竞聘】公司职能岗位：如市场、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等都是内部竞聘

【应聘直通车】

90后招聘官： 1.8.1.O.O.2.8.3.7.4.3.微信同号（近期秋招季面试者较多，主动联系者优先安排面试）（本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！）

任职资格：

深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”