岗位职责：

   

负责按照《车间管理制度》对本组的人事考勤、行政事务、人员培训、士气提升等进行管理，并通过培养多能工、制定顶岗计划、培训验证等方法完善班组人才梯队建设管理；

负责按照《工装夹具管理规定》、《测试台使用、维护、保养规范》，通过点检、验证、登记等方法管理对本组设备、工装、检具实施规范管理；

负责根据《物料管理规范》对本组物料实施“线前核对、产中控耗、线后清点、不良隔离”等动态管理，静态物料要标识清楚且符合三防（防压、防潮、防尘）要求，电子元件要进行静电防护；要控制物料的损耗率，呆滞一周以上的物料要清时清退；

负责本组工艺纪律及相关质量要求的执行和实施； 

负责本组生产现场6S推行工作，先划分区域、责任到人、定期检查、每日评分、督促整改、绩效考核；

负责每日组织对本组现场进行分层审核、安全检查、设备验证、工艺检查；

负责按照生产计划，结合本组员工岗位技能，提前编制生产日排程、组织作业准备验证、保质保量按期完成生产任务；

   

任职资格：

浙江长江汽车电子有限公司创建于1980年，是国家级高新技术企业、温州市百佳工业企业、温州市科技创新百强企业、温州市开发区五星级企业、温州市制造业纳税五十强、浙江省高新技术企业研究开发中心等。 业务覆盖汽车智能座舱、自动驾驶、空调控制系统、娱乐控制系统、车身电子控制模块及各类电子电器开关。主要为美国通用、德国大众、德国奥迪、上海通用、一汽大众、上海大众、一汽轿车、上海汽车、长安汽车、奇瑞汽车、长城汽车等国内外著名整车制造商提供优质产品与服务。荣获各整车制造商优秀质量奖、开拓创新奖、十佳供应商等荣誉，产品型号达6000余种。 公司长期致力于研发能力的建设，在温州、上海、武汉、深圳、芜湖、德国、美国及巴西等地设有研发与支持中心，四地研发团队1500余人，具有系统的汽车电子产品设计、开发与验证能力。 公司持续秉承“以人为本，追求卓越”的经营理念，竭力为全球客户提供更具有价值的汽车电子控制解决方案与服务，并为汽车智能化控制与节能环保做出贡献。 公司现有员工10000余人。现代化的车间配备中央空调，无尘、无污染、无噪声。宿舍有独立阳台、空调、独立洗手间、24小时淋浴、宽带、橱柜、桌子、凳子等。公司常年组织篮球联赛、长江达人秀、太极拳兴趣小组，健美操兴趣小组、羽毛球兴趣小组，元旦晚会等娱乐活动。 公司规模在不断扩大的同时，也为员工提供了更好的职业前景和发展平台。我们诚邀各地英才加盟，携手长江，与中国汽车业一起，同发展、共进步。