深圳市乐有家控股集团有限公司
职能高储人才发展一年16薪
职位诱惑：一年16薪 岗前培训 扁平管理 岗位晋升 弹性工作 餐补 交通补助 房补
薪酬福利：五险一金
发布时间：2020年6月6日
职位描述
岗位职责：
【岗位介绍】
1、定位为集团管理培训生，根据个人意向与特点，有计划地往董事长助理、城市CEO、职能中心负责人、总经办主任等方向培养，致力于培养成为企业的优秀管理人才。
2、最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人/董事长助理，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理！
【培养计划】
1、集团招聘总监亲自带教，通过《职能高储闯关表》培养考核，在校园招聘、社会招聘、招聘宣传推广、信息化等模块轮岗锻炼，配合各阶段针对性的提升各项能力的课程，打造具备综合能力的管理后备，培养周期结束后根据个人意愿参与意向管理岗位或其他专业岗位竞聘；
2、参与中心日常管理，全盘掌握中心工作，配合完善和优化招聘管理体系，负责集团招聘工作、雇主品牌宣传、新媒体运营推广，组织各管理岗位竞聘选拔等；
3、部分重点能力培养：招人选人能力、思维框架能力、全局思维能力、制度拟定能力、跨部门合作能力、团队管理能力。
任职资格：
单位简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”
